Virksomhedsrettet indsats til bekæmpelse af ubevidst diskrimination 2024-2026
Med afsæt i Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser for 2023-26 viderefører Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen en indsats, som har til formål at understøtte københavnske virksomheder i at forebygge ubevidst diskrimination på baggrund af etnicitet i rekrutteringen af nye medarbejdere og i den daglige håndtering af en mangfoldig medarbejderstab.
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen opfordrer alle relevante aktører til at afgive tilbud på opgaven.
Læs mere om opgaven i dokumentet om tilbudsindhentning i den blå boks her på siden.
Frist
Tilbuddet skal være Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i hænde senest d. 3. april 2024 kl. 24.00.
Tilbuddet og relevante bilag sendes via mail til Bjørn Uffe Nielsen på g33i@kk.dk.