Årlig opfølgning på Kultur-, Fritids- og Borgerserviceudvalgets ligestillingshandlingsplan 2024-2026

Indstilling

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen indstiller,

1. at Kultur-, Fritids- og Borgerserviceudvalget drøfter og tager den årlige evaluering på Handlingsplan for Ligestilling 2024-2026 til efterretning.

Problemstilling

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceudvalget skal årligt drøfte ligestillingssituationen på kultur- og fritidsområdet, jf. Handlingsplan for Ligestilling 2024-2026. Udvalgets handlingsplan udmønter kommunens kønsligestillings politik, der er besluttet af Borgerrepræsentationen.

Handlingsplan for Ligestilling for 2024-2026 indeholder otte initiativer, som enten er implementeret eller under implementering. Initiativerne skal fremme ligestilling på kultur- og fritidsområdet, både i forhold til borgere og kulturaktører samt i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningens egen opgavevaretagelse.

Løsning

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceudvalget forelægges redegørelse for de enkelte initiativer i handlingsplanen (bilag 2).

Evaluering af Handlingsplan for Ligestilling 2024-2026

Siden 2021 har Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen haft ligestilling som fokusområde, og udvalget forelægges nu for fjerde gang evaluering og status herfor.

Forvaltningen har implementeret udvalgets Handlingsplan For Ligestilling 2024-2026 med nedenstående tiltag:

1. Forvaltningen har opdateret interne hjemmesider og arbejdsgange med udgangspunkt i en række tiltag rettet mod borgere, som sætter fokus på ligestilling og kønsligestilling.
2. Forvaltningen har iværksat indsatser på idrætsudviklingsområdet og initiativer med fokus på køn og LBGT+ i udbuddet og tiltrækningen af frivillige. Yderligere har forvaltningen iværksat tiltag med udgangspunkt i kønsligestilling ved indretningen og arkitekturen af forvaltningens idræts- og kulturhuse.
3. Forvaltningen implementerer Kodeks for God Adfærd og opdaterer løbende interne vejledninger om krænkende adfærd. Forvaltningen fortsætter implementeringen af biasbevidst ledelse og rekruttering.
4. Kriterier om ligestilling indgår i diverse puljer.
5. Ligestilling sættes på dagsordner ved workshops med kultur- og fritidsaktører.
6. Ved nærværende evaluering er der modtaget 33 ligestillingsredegørelser for 2025 fra kultur- og fritidsaktører. Alle redegørelser kan læses i bilag 4.
7. Fagudvalgene drøfter årligt ligestillingssituationen på deres områder. Alle drøftelser kan læses i bilag 3.
8. Forvaltningen foreslår, at Fonden De Københavnske Filmfestivaler og Kulturlab Kapellet, fremhæves for deres særlige indsats for ligestilling. Foruden de forskelligartede tiltag som institutionerne har arbejdet med for at skabe inkluderende rammer, hvor minoriteter af alle slags (køns-, etniske, seksuelle minoriteter m.fl.) har lige adgang, fremhæver forvaltningen, at Fonden De Københavnske Filmfestivaler målrettet arbejder med mangfoldighed som hovedkriterie for udvælgelse, og at Kulturlab Kapellet arbejder målrettet med tilgængelighed ogansættelse af kvinder og non-binære.

Hele evalueringen kan læses i bilag 2-4.

Udløb af handlingsplan for Ligestilling 2024 - 2026

Handlingsplan for Ligestilling 2024-2026 og Kønsligestillingspolitikken 2023-2026 udløber ved udgangen af året. Borgerrepræsentationen forventes at behandle en sag om en eventuel videreførelse af kønsligestillingspolitikken i ultimo november 2026. En eventuel ny Handlingsplan for Ligestilling for Kultur-, Fritids- og Borgerserviceudvalgets område kan tage udgangspunkt i en eventuel ny kønsligestillingspolitik.

Tilslutning til Fair Practice Kodeks

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceudvalget tilsluttede sig den 13. august 2026 Fair Practice Kodeks. Evalueringen af Handlingsplan for Ligestilling 2024-2026 i 2027 bliver således den sidste evaluering af handlingsplanen, såfremt der ikke vedtages en ny. I 2027 vil udvalget derfor for sidste gang blive forelagt ligestillingsredegørelser fra aktørerne for 2026, idet redegørelserne indsendes sammen med regnskaberne i 2027. Herefter overgår opfølgningen på ligestilling for de aktører, der er omfattet af Fair Practice Kodeks, til arbejdet med kodekset, og der vil ikke længere blive indhentet særskilte ligestillingsredegørelser.

Politisk Handlerum

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceudvalget kan beslutte

• at forvaltningen skal vende tilbage med supplerende oplysninger vedrørende nærværende evaluering.
• at der skal udarbejdes effektmålinger af evalueringen. Der skal afsættes midler til formålet.

Økonomi

Indstilling har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltning vil fortsætte med implementeringen af Handlingsplan for Ligestilling 2024 – 2026.

Borgerrepræsentationen forventes at behandle en sag om en eventuel videreførelse af kønsligestillingspolitikken i november 2026, og denne kan danne grundlag for en evt. fornyet handlingsplan på Kultur,- Fritids- og Borgerserviceforvaltningens område.

Mikkel Boje

                             /Mads Kamp Hansen