Udmøntningen af integrationsindtægter 2012

For at understøtte arbejdet med inklusion og udvalgets handleplan til Inklusionspolitikken 2011-14 skal Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkende udmøntningen af integrationsindtægter i 2012.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender udmøntningen integrationsindtægterne i 2012, som beskrevet i indstillingen

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget har 5 mio. kr. i uudmøntede integrationsindtægter i 2012. På mødet i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 6. juni 2011, har udvalget drøftet den fremtidige inklusionsindsats, jf. bilag 1. I aftalen indgår en række initiativer indenfor Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets ressort.

Inklusionspakken 2012 indeholder 6 initiativer, der skal understøtte Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan til Inklusionspolitikken. Handleplanen blev godkendt den 23. maj 2011 og fokuserer særligt på Inklusionspolitikkens tema 2, 3 og 4 og følgende 3 mål:

• Overledigheden blandt etniske minoriteter skal reduceres
• Andelen af etniske minoriteter, der føler sig inkluderet, skal stige
• Andelen af etniske minoriteter, der oplever diskrimination, skal falde

De konkrete initiativer, som foreslås finansieret af integrationsindtægter i 2012, er kort beskrevet nedenfor og er uddybet i bilag 2:

Tema 2: Inklusion på arbejdsmarkedet

1. Sikre bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft ved bl.a. en målrettet indsats over for medfølgende ægtefæller. Det kan være rådgivning vedrørende sociale netværk og jobmuligheder, herunder muligheder for integrations- og oplæringsstillinger i kommunen.
2. Kortlægning af hvorvidt højtuddannede etniske minoritetsborgere i København i samme grad som etniske danskere har et job, der svarer til deres kvalifikationer og udarbejdelse af evt. tiltag for bedre udnyttelse af målgruppens kompetencer.

Tema 3: En hånd til udsatte grupper og områder

3. Fremskudt sprogindsats i Tingbjerg i form af et forsøg med introducerende danskundervisning for voksne, og åben vejledning om relevante danskundervisningstilbud med mulighed for på sigt at oprette egentlig sprogcenterafdeling i området.

Tema 4: Den åbne og imødekommende storby

4. Videreføre og styrke handlingsplanen for ligebehandling, herunder fokus på efteruddannelse af medarbejdere i ligebehandling, yderligere tiltag i regi af kommunikationsstrategien for etniske minoritetsborgere samt implementering af principper om ligebehandling i kommunen. 
5. Videreføre og udvikle International Dag i København. 
6. Understøtte forankring af nye og eksisterende frivillige bydelsmødreforeninger i byen.

Nedenfor er oplistet udgifterne ift. de seks forslag til budgetønsker til BIUs inklusionspakke 2012, jf. tabel 1.

Tabel 1. Budgetnotater til inklusionspakke 2012

Nr.	Indsats	Serviceudgifter (1000 kr.)
1	Modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft	1.000
2	Kortlægning: Job og kvalifikationer blandt etniske minoriteter i KBH	450
3	Fremskudt sprogindsats	1.000
4	Styrkelse af ligebehandlingsdagsorden	1.500
5	Videreførelse af International Dag 2012	500
6	Forankring af nye og eksisterende frivillige Bydelsmødreforeninger	550
	I alt	5.000

 

Under forudsætning af at der er dækning herfor i det vedtagne budget for 2012, finansieres udgifterne over bevillingen Integrationsindsats, hvor der i BIU´s budgetbidrag 2012 er afsat integrationsindtægter på 5,8 mio. kr.

Såfremt udvalget godkender indstillingen, udmøntes midlerne til implementering af indsatserne. Udviklingen i inklusionsindsatsen følges på inklusionsbarometeret, ligesom Beskæftigelses- og Integrationsudvalget forelægges en samlet status for de initiativer, som finansieres af integrationsindtægterne, i efteråret 2012.

BILAG

1. Inklusionsaftale for 2012 (eftersendes)
2. Seks budgetnotater

Morten Binder    / Kaj Ove Christiansen

Indstillingen blev godkendt med følgende præciseringer vedr. Tema 2.1: En konkretisering af initiativerne herunder mulighederne for kontorfællesskaber og inddragelse af ægtefæller, og vedr. Tema 4: Ønsket om en samlet ligebehandlingsstrategi for hele Københavns Kommune.