Evaluering af "Flere i løntilskud i Københavns Kommune" 2010 (A-sag)

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager evalueringen af projektet ”Flere i løntilskud i Københavns Kommune” til efterretning

Grundet en stor stigning i kommunens lovbestemte løntilskudskvote, nye skærpede lovkrav til kommunens aktiveringsindsats, samt den generelt stigende ledighed besluttede Københavns Kommunes Borgerrepræsentation i 2009 at forøge kommunens løntilskudspladser i 2010 til 1800 pladser. I efteråret 2009 iværksatte Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen derfor projektet ”Flere i løntilskud i Københavns Kommune”, der skulle foranledige:

• at kommunens 7 forvaltninger i fællesskab fik oprettet tilstrækkeligt med løntilskudspladser (fra 400 pladser til 1.800 pladser)
• at disse løntilskudspladser var kvalificerende og blev anvendt effektivt.

Projektet blev gennemført i tæt samarbejde med Økonomiforvaltningen og med inddragelse af Fællesrepræsentationen i Københavns Kommune (KFF), og mellem parterne blev det besluttet at iværksætte en evaluering af projektet ved dets udløb ultimo 2010.

Forvaltningen har gennemført en evaluering af projektet (bilag 1) samt udarbejdet et notat, der dels opsummerer konklusionerne fra evalueringen og dels beskriver, hvorledes de i evalueringen nævnte udfordringer, vil blive imødekommet (bilag 2).  

Konklusionerne fra evalueringen er:

- at der er god beskæftigelseseffekt ved ansættelse med løntilskud. En del af den gode effekt skyldes dog, at  forudsætningerne blandt de borgere, der henvises til løntilskudsansættelse er gode

- at der er stor tilfredshed med løntilkudsansættelse i Københavns Kommune blandt  de løntilskudsansatte selv. De vurderer også at forløbet hjælper deres jobsøgning.

- at der blandt ledere og tillidsrepræsentanter i kommunen er enighed om, at løntilskudsansættelse kan være et godt redskab til at opkvalificere ledige. Blandt tillidsrepræsentanter er der dog en frygt for, at ordningen kan misbruges til at fortrænge ordinært ansatte medarbejdere.

Både evalueringen, notatet samt de af BIU og BR vedtagne retningslinjer for løntilskudsansættelse i Københavns Kommune blev forelagt de faglige organisationer på mødet i det Centrale Samarbejdsorgan (CSO) d. 14. april 2011 (bilag 3).

BR besluttede d. 10. marts 2011, at øge antallet af løntilskudspladser i 2011 til 2.781 for at opnå måltal på 1.800 helårspladser. Primo 2012 vil der blive gennemført en evaluering af denne forøgelse af løntilskudspladser i kommunen.

Bilag 
1. Forklæde til evalueringen
2. Evaluering af projektet ”Flere i løntilskud i Københavns Kommune”
3. Referat fra CSO-mødet d. 14. april 2011

    Morten Binder            / Kaj Ove Christiansen