Arbejdskraft til grøn omstilling

Den grønne omstilling har stor betydning for, hvilke kompetencer og jobfunktioner, der efter­spørges på arbejdsmarkedet. Jobcenter København arbejder proaktivt for, at flere af byens ledige har de rette kompetencer til at varetage grønne job­funktioner og understøtte byens virksomheder i grøn vækst og samfundets grønne omstilling.

Med input fra en bred vifte af interessenter, der arbejder med den grønne omstilling, har Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen derfor udviklet strategien ”Grønne job- grønne kompetencer. Arbejdskraft til grøn omstilling”.

Strategien indeholder tre spor:

1. Efterspørgsel på faglært arbejdskraft og højt specialiseret ufaglært arbejdskraft
2. Efterspørgsel på nye grønne kompetencer
3. Efterspørgsel på grønne kompetencer i oplevelsesøkonomien

De tre spor udmunder i syv konkrete initiativer, der bliver udviklet og implementeret i Jobcenter København.