Har din virksomhed brug for at få løst nogle små-opgaver?
- Så kan I nøjes med at ansætte en medarbejder i få timer om ugen!

Vi hjælper med alt det praktiske - og kan hurtigt finde jeres nye medarbejder.

Få løst mindre opgaver

Har I opgaver, der ikke bliver løst i det daglige – eller af faglærte medarbejdere, som bruger alt for meget tid på at løse ufaglærte opgaver? Så kan I med fordel ansætte en medarbejder i få timer om ugen - afhængigt af jeres behov. 

Det kan være, I kan bruge en medarbejder til:

  • Lettere rengøring
  • Lagerarbejde
  • Arkivering 
  • Mødeforberedelse
  • Frokost-indkøb
  • M.v.

 

 

Masser af fordele

Der er masser af fordele ved at ansætte en medarbejder i få timer: 

  • I kan få løst de opgaver, der stjæler tid fra jeres kerneopgaver, eller som I ikke har ressourcer til at få løst.
  • I får mulighed for at afprøve samarbejdet med medarbjedere.
  • I kan altid øge timeantallet, efterhånden som medarbejderen opbygger flere kompetencer.
  • I kan eventuelt starte med at ansætte den ledige i en virksomhedsprak­tik eller løntilskudsstilling og dermed oplære medarbejderen i nye arbejds­opgaver, som så på længere sigt kan føre til ordinært aflønnede timer.

Gør en forskel

At starte i et småjob er en rigtig god trædesten for ledige, der har gået uden job længe eller har svært ved at finde ufaglært arbejde. Det kan kræve lidt mere støtte og oplæring fra jeres side, men erfaringerne viser, at I får loyale og engagerede medarbejdere, der med tiden kan udfylde en større og større rolle.

De virksomheder, der kombinerer en praktik eller løntilskudsstilling med et lønnet småjob, oplever desuden, at det i høj grad øger motivationen hos medarbejderen, i og med de tildeles ansvar for en række selvstændige opgaver og ikke mindst får ordinær løn.

Ring til os - så hjælper vi dig videre

Københavns Erhvervshus

33 66 33 33 
erhverv.kk.dk