Du er her

Søg sygedagpengerefusion

Her kan I få information om sygedagpengerefusion og finde link til NemRefusion, hvor I kan søge sygedagpengerefusion.

NemRefusion

Søg om sygedagpengerefusion

https://indberet.virk.dk/myndigheder/stat/NemRefusion/Refusion_af_sygedagpenge

Normalt skal du, som arbejdsgiver, udbetale løn eller sygedagpenge i de første 30 kalenderdage af lønmodtagerens sygeperiode. Du kan herefter få udbetalt refusion, hvis du udbetaler løn under sygefraværet, og hvis lønmodtageren opfylder betingelserne for dagpenge fra kommunen.

Se særligt for selvstændigt erhvervsdrivende her.

Hvilke betingelser skal medarbejderen opfylde over for kommunen?

Lønmodtageren skal opfylde mindst et af de nedenstående krav:

• Lønmodtageren skal være i aktuel beskæftigelse og skal have 240 timers beskæftigelse indberettet i indkomstregistret inden for de seneste seks afsluttede måneder. Beskæftigelsen skal være fordelt sådan, at der i mindst fem af de seks måneder er mindst 40 timers beskæftigelse i hver.
• Lønmodtageren ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, hvis lønmodtageren ikke var syg.
• Lønmodtageren ville have været berettiget til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, hvis lønmodtageren ikke var syg
• Har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse på mindst 18 måneder inden for den seneste måned.
• Er elev i lønnet praktik i en uddannelse der er reguleret ved eller i henhold til lov.
• Er ansat i fleksjob.

Overgang til jobafklaringsforløb

I kan anmode om refusion af udbetalt løn/sygedagpenge, hvis medarbejderen er overgået fra sygedagpenge til et jobafklaringsforløb med ret til ressourceforløbsydelse. I kan anmode om refusion ved hjælp af NemRefusion (dp 202H).

Hvilken dokumentation skal medarbejderen sørge for?

Hvis lønmodtageren anmelder sygdommen for sent til dig som arbejdsgiver, eller hvis dokumentationen, i form af lægeerklæring eller tro og love-erklæring, afleveres for sent, har lønmodtageren først ret til dagpenge fra dig fra dagen efter sygemeldingen eller afleveringen af dokumentationen.

Det er en betingelse for, at du som arbejdsgiver kan blive fritaget for at udbetale sygedagpenge, at du hurtigst muligt gør indsigelse over for lønmodtageren mod den sene sygemelding eller dokumentation.

Lønmodtageren kan ikke få udbetalt de mistede sygedagpenge fra kommunen i stedet.

Se video om, hvordan du bruger Mit Sygefravær, når medarbejderen skal søge sygedagpenge eller sende oplysningsskema til kommunen.

Hvornår skal der søges refusion?

Det kan være en god ide at søge refusion en gang månedligt, for så er alle informationer om fx ferie o.l. ført ajour. Se også fanen Vejledning når I er logget på NemRefusion, for mere information om at søge sygedagpengerefusion.

Frivillige forsikringsordninger for arbejdsgiver

Som privat arbejdsgiver kan du tegne en forsikring, der giver dig ret til refusion fra lønmodtagerens 2. fraværsdag. Beløbet svarer til de sygedagpenge, som du har pligt til at udbetale efter reglerne i sygedagpengeloven.

Mindre private arbejdsgivere kan tegne en forsikring for mindre private arbejdsgivere, når de samlede lønudgifter ikke overstiger 1750 gange det højeste sygedagpengebeløb pr. uge, og når du som arbejdsgiver har et aktivt CVR/SE-nummer.

Det er Udbetaling Danmark, der administrerer sygedagpengeforsikring for selvstændigt erhvervsdrivende og forsikrede private arbejdsgivere. Kontakt Udbetaling Danmark, hvis du vil vide mere om en sådan ordning.

Når du har modtaget din NemID medarbejdersignatur, skal du have rettigheder til at anmode om refusionen. Det er din virksomheds Nem-Login-Administrator, som tildeler denne rettighed.

Kontakt

For mere information vedrørende denne side.

Header menu

Du er her

Søg sygedagpengerefusion

Kontakt

Sygedagpenge for virksomheder - Ydelsesservice København

Menu

Kontakt

Genveje

Genveje

Header menu

Du er her

Del

Søg sygedagpengerefusion

Kontakt

Åbningstider

Menu

Kontakt

Genveje

Genveje