Mødedato: 13.08.2014, kl. 16:15
Mødested: Rådhuset, stuen, værelse 8

Socialstrategi - ny ramme for det strategiske socialpolitiske arbejde i Københavns Kommune

Se alle bilag

I forlængelse af Socialudvalgets drøftelse af grundlagspapiret og socialpolitiske mål for perioden 2014-2017, og udvalgets behandling af indstillinger vedrørende forenkling af planer, politikker og strategier på udvalgsmødet d. 4. juni 2014, fremlægger Socialforvaltningen forslag om en ramme for Socialudvalgets og Socialforvaltningens strategiske socialpolitiske arbejde i 2014-2017 i form af en ny Socialstrategi. 

Indstilling og beslutning

Socialforvaltningen indstiller overfor Socialudvalget,

  1. at Socialudvalget godkender forslaget om en ny Socialstrategi som rammen om Socialudvalgets og Socialforvaltningens strategiske socialpolitiske arbejde i 2014-2017.
  2. at Socialudvalget godkender Socialforvaltningens forslag om proces for udarbejdelsen af Socialstrategien.

Problemstilling

På udvalgsmødet d. 4. juni 2014 behandlede Socialudvalget en række indstillinger vedrørende forenklinger af de nuværende planer, politikker og strategier på det sociale område. Indstillingerne var udarbejdet i forlængelse af aftalen om budget 2014 med det sigte at styrke det politiske overblik og øge de decentrale lederes handlerum og derigennem bidrage til at føre tillidsreformen ud i livet.

I forenklingsindstillingerne foreslog Socialforvaltningen, at de hidtidige målgruppestrategier fremadrettet afløses af en samlet Socialstrategi, som går på tværs af alder og forskellige former for særlige behov blandt børn, unge og voksne, som er i kontakt med Socialforvaltningen.

Socialforvaltningen fremlægger i denne indstilling forslag til, hvordan Socialstrategien kan bygges op, hvordan den bliver levende i mødet med borgerne, og hvordan strategien kan udvikles og føres ud i livet i tæt dialog mellem Socialudvalget og borgere, pårørende og brugerorganisationer.

 

Løsning

Socialstrategi som ramme for helhedstænkning

Københavnere med særlige behov indgÃ¥r som alle andre i mange sammenhænge og fællesskaber, og det enkelte barn, den unge eller families ressourcer, behov og kontaktflader er ofte ikke afgrænset til én alders- og eller behovsbestemt mÃ¥lgruppe. En families kontakt til Socialforvaltningen kan derimod omfatte rÃ¥dgivning og tilbud pÃ¥ bÃ¥de børne- og voksenomrÃ¥det, ligesom en socialt udsat borger pÃ¥ én gang kan opleve problemer i forhold til psykisk sygdom, misbrug og hjemløshed. Der sker ogsÃ¥ det, at et barn, en ung eller en voksen bevæger sig fra en type af sociale tilbud til en anden, fx nÃ¥r en ung fylder 18 Ã¥r og dermed bliver omfattet af de regler, rettigheder og pligter, som gælder for voksne, eller nÃ¥r en borger med sociale problemer fÃ¥r en funktionsnedsættelse, som betyder, at borgeren fÃ¥r behov for handicapkompenserende hjælp. 

Godt og virkningsfuldt socialt arbejde kræver en helhedsorienteret indsats, som tager højde for kompleksiteten i borgerens behov, og som hjælper borgeren med at hÃ¥ndtere de forskellige overgange og udviklinger i livet. Én Socialstrategi vil give en sammenhængende ramme for Socialudvalget og Socialforvaltningens indsats for alle københavnere og de forskellige begivenheder, udviklinger og ændringer, som børn, unge og voksne med sociale problemer, sindslidelser eller funktionsnedsættelser oplever gennem livet. Med én samlet Socialstrategi fÃ¥r vi en helhedsorienteret ramme for indsatser pÃ¥ tværs af lovgivninger, regler, myndigheder og enheder.  

Socialstrategiens funktion bliver her at skabe en helhed mellem Socialudvalgets værdier og mÃ¥l, som de kommer til udtryk i Grundlagspapiret, og brugernes perspektiver og forvaltningens faglighed. De gennemgÃ¥ende principper i Grundlagspapiret om samskabelse, tidlig indsats, resssourcesyn og dialog er sÃ¥ledes den røde trÃ¥d gennem strategien. Principperne er udgangspunktet for Socialudvalgets samarbejde med brugere mv. om udviklingen af strategien, ligesom principperne er omdrejningspunktet, nÃ¥r vi skal føre Socialstrategien ud i livet.

Den konkrete udformning af Socialstrategien

Socialforvaltningen foreslÃ¥r, at Socialstrategien bygges op med et generelt kapitel byggende pÃ¥ Socialudvalgets værdier, som de kommer til udtryk i Grundlagspapirets fire tværgÃ¥ende socialpolitiske principper. Derudfra udfoldes fire mÃ¥lgruppe-kapitler: et kapitel om børn og unge med særlige behov, et kapitel om borgere med sindslidelser, et kapitel om udsatte voksne og et kapitel om voksne med handicap. MÃ¥lgruppekapitlerne skal vise, hvordan Socialforvaltningen - med udgangspunkt i de fire principper - vil arbejde med at skabe den forandring for borgerne, der skal til, hvis vi skal omsætte de politiske pejlemærker til virkelighed.

Forvaltningen har udarbejdet eksempel pÃ¥ et udkast til et mÃ¥lgruppekapitel (børneomrÃ¥det) til Socialstrategien (bilag 1). Udkastet er tænkt som et udgangspunkt for en fortsat udvikling mellem Socialudvalg, brugere og forvaltning.

Socialstrategi som ramme for det borgernære arbejde

Socialstrategien er den politisk vedtagne strategi, som sætter rammen og retningen for det samlede arbejde i forvaltningen. Strategiens overordnede retning skal foldes ud og levendegøres i de borgernære enheder. Konkret skal alle centre have planer, som konkretiserer, hvordan ledelse og medarbejdere kan arbejde med videreføre principperne i deres lokale praksis, herunder sammen med brugeren i det daglige. Tidligere værdigrundlag og brugerpolitikker bliver indarbejdet i Socialstrategien med udgangspunkt i de fire socialpolitiske principper. Hvor der fx tidligere var et særskilt værdigrundlag for de socialpsykiatriske bocentre - omhandlende borgernes rettigheder, værdighed/respekt/omsorg og samarbejde og høj kvalitet i indsatsen - bliver værdierne nu konverteret til principper om samskabelse, dialog, ressourcesyn, tidlig indsats og kvalitet i indsatsen. Værdierne forsvinder ikke, men afspejles nu i de fire principper, som fx ogsÃ¥ rummer, at borgeren skal behandles respektfuldt, men som samtidig tydeligt signalerer det ressourceorienterede menneskesyn og samarbejdesÃ¥nden, som principperne hviler pÃ¥. Et andet eksempel er forebyggelsesstrategien pÃ¥ børneomrÃ¥det: Den er afviklet, men Ã¸nsket om en stærk tidlig og forebyggende indsats fortsætter som tværgÃ¥ende princip i Socialstrategien og foldes ud i børnekapitlet. Forebyggelse og tidlig indsats slÃ¥es samtidig fast som bærende princip for hele det sociale arbejde i København i Socialstrategien og foldes ud i centerplanerne. Forebyggelse bliver med andre ord et integreret princip gennem hele organisationen, blot i en anden form end med en selvstændig strategi.


Figur 1: Koblingen mellem principper, strategi og planer


Inddragelse af brugere i udarbejdelsen af Socialstrategien

Brugere og pÃ¥rørende skal være med i udarbejdelsen af strategien. Det gør den meningsfuld for de borgere, der bliver omfattet af strategien, det giver kvalitet og ideer til udarbejdelsen, og det giver Socialudvalget en afgørende sparring i udarbejdelsen. Med udgangspunkt i forvaltningens udkast, forslÃ¥r Socialforvaltningen, at Socialudvalget samarbejder med brugere, pÃ¥rørende og brugerorganisationer om at udvikle Socialstrategien. Forvaltningen foreslÃ¥r konkret, at hvert af de fire mÃ¥lgruppekapitler udvikles i følgende fora:

  • Københavnermøder mellem Socialudvalget og brugere og pÃ¥rørende. Forvaltningen vil invitere og facilitere møder specielt beregnet til udvikling af Socialstrategien, hvor Socialudvalgets medlemmer bliver inviteret ind i et tæt samarbejde med brugere og pÃ¥rørende om indholdet i mÃ¥lgruppekapitlerne.
  • Møder med brugerorganisationer. De eksisterende møder mellem Socialudvalget og brugerorganisationer som Kontaktudvalget, UdsatterÃ¥det, HandicaprÃ¥det m.fl. skal have dagsordensat temaerne i Socialstrategien.
  • Socialfaglige udviklingslaboratorier. Socialudvalget vedtog i juni 2014, at Ã¥bne for et samarbejde i laboratorier, hvor dilemmaer og temaer fra praksis bearbejdes i et samarbejde mellem udvalgsmedlemmer, brugere, direktion og medarbejdere. Disse laboratorier kan og bør spille ind i Socialstrategien med dilemmaer og temaer af relevans for de fire mÃ¥lgrupper.

Disse samarbejdsfora er udgangspunktet for samskabelsen om de fire mÃ¥lgruppekapitler og den samlede strategi. Samskabelsen vil i Ã¸vrigt tage form efter de muligheder, der er - og kan skabes - pÃ¥ de forskellige omrÃ¥der.

Tidsplan for udarbejdelse af Socialstrategien

Socialforvaltningen foreslÃ¥r, at Socialstrategien drøftes og vedtages i etaper, hvor mÃ¥lgruppekapitlerne behandles forskudt af hinanden. Dermed sikres tid til at Socialforvaltningen kan foretage analyser og komme med udkast til temaer i kapitlerne. Forvaltningen har allerede pÃ¥ nogle af omrÃ¥derne pÃ¥begyndt analyser, der kan danne grundlag for disse udkast, mens andre omrÃ¥der stadig mangler. Et foreløbigt bud pÃ¥ en tidsplan kunne være:

Kapitel om børn og unge med særlige behov og kapitel om borgere med sindslidelser: Proces i efterÃ¥ret 2014 og vedtagelse januar 2015. PÃ¥ omrÃ¥det for børn og unge med særlige behov og omrÃ¥det for borgere med sindslidelser har forvaltningen allerede pÃ¥begyndt et analysearbejde, som kan spilles ind i en samskabelsesproces.

Kapitel om hanidcapomrÃ¥det og udsatteomrÃ¥det: Proces i forÃ¥ret 2015 og vedtagelse maj/juni 2015. Disse to mÃ¥lgruppekapitler vil med fordel kunne afvente den eksisterende udviklingsproces pÃ¥ misbrugsomrÃ¥det og et analysearbejde pÃ¥ handicapomrÃ¥det. 

Bilag 1 viser et eksempel på, hvordan et udkast til målgruppekapitel i den nye Socialstrategi kan udformes. Forvaltningen foreslår at sådanne udkast er en del af udgangspunktet for Socialudvalgets samarbejde og dialog med brugere og pårørende.

Økonomi

Indstillingen har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Socialforvaltningen foreslår følgende tidsplan for behandlingen af Socialstrategien:

-          Januar 2015: Socialudvalget behandler Socialstrategiens tværgående kapitler, kapitlerne om indsatsen på områderne for børn og unge med særlige behov samt borgere med sindslidelser. 

-          Maj/juni 2015: Socialudvalget behandler kapitlerne om indsatsen på området for udsatte borgere samt området for borgere med handicap. 
    

                Anette Laigaard/                                                           

                                                        Sven Bjerre

Beslutning

Kontorchef Ane K. Christensen, kontorchef Gitte Bylov Larsen og institutionsleder Johan Bjerre deltog under punktets behandling.

Indstillingen blev godkendt.
Til top