Halvårlig statusredegørelse for "Københavns Kommunes Integrationspolitik - Konkrete initiativer i 2007"

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

 

DAGSORDEN

for ordinært møde torsdag den 24. januar 2008

 

 

3.      Halvårlig statusredegørelse for "Københavns Kommunes Integrationspolitik - Konkrete initiativer i 2007"          BIU  14/2008

INDSTILLING OG BESLUTNING

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller, 1.      at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager den halvårlige statusredegørelse for "Københavns Kommunes Integrationspolitik – Konkrete initiativer i 2007" til efterretning.

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 24. januar 2008 Indstillingen blev taget til efterretning.

 

PROBLEMSTILLING

Med vedtagelsen af "Københavns Kommunes Integrationspolitik – Konkrete initiativer i 2007" vedtog Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og fagudvalgene ultimo 2006 og primo 2007 en række fællesindstillinger, som udmøntede midlerne til en styrket integrationsin dsats i 2007 og frem.

Af disse fællesindstillinger fremgår det, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget skal forelægges en statusredegørelse to gange årligt, hvoraf den ene vil ske i forbindelse med statusrapporten, som forelægges Borgerrepræsentationen. Den anden forelægges Beskæftigelses- og Integrationsudvalget med denne indstilling.

LØSNING

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har indhentet og bearbejdet statusnotater fra alle berørte fagforvaltninger til fremlæggelse for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget.

Hovedkonklusionen er, at der er fremdrift i alle 23 indsatsområder, som hver især bidrager til at opfylde målsætninger i integrationspolitikken. Forvaltningen forventer, at dette bidrag bliver større i årene 2008 og 2009, hvor den økonomiske ramme for aftalen stiger med hhv. 9,9 mio. kr. og med 5,7 mio. kr. Det vil sige, at det samlede beløb til indsatsområderne er 30,7 mio. kr. i 2008 og 26,5 mio. kr. i 2009.

Et af de væsentligste punkter er initiativerne i aftalen om den almene sektor, som nu er implementeret. Aftalen bidrager til, at der blandt andet ikke opstår nye udsatte boligområder i Københavns Kommune samt en mere blandet beboersammensætning i den almennyttige boligsektor.

Desuden har personalepolitikken i Københavns Kommune og initiativet "København som arbejdsgiver og storkøber" medført, at andelen af medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk i kommunen er steget til 9,5 pct.. Det betyder, at kommunen som arbejdsgiver stort set afspejler arbejdsstyrken. Andelen af indvandrere og efterkommere i den samlede arbejdsstyrke i Københavns Kommune er på 9,7 pct.. Det er dog fortsat en udfordring at rekruttere flere højtuddannede indvandrere og efterkommere til AC-stillinger.

Samtlige 30 integrationsstillinger er besat ved udgangen af 2007. I oktober afholdes et kursus for mentorerne og menterne i samarbejde med Foreningen-Nydansker. I 2007 er der ansat 20 ekstra elever og lærlinge finansieret af den bevilling, hvilket er 5 flere end målsætningen angav. Endeligt er der afholdt en række lederkurser som blev afsluttet den 5. september, hvor de syv administrerende direktører mødtes for at samle op på de stafetter, som skal bruges i forhold det fremadrettede arbejde.

Borgerrådgiveren har styrket diskriminationstilsynet, oprettet hjemmesiden www.kk.dk/diskrimination og iværksat en oplysningskampagne med plakater, foldere og indstik med henblik på at gøre Borgerrådgiveren mere synlig.  Der er blevet udarbejdet tre rapporter, der skal belyse diskriminationsproblemets omfang i København. Primo 2007 blev der afholdt et opstartsmøde om Københavns Kommunes styrkede indsats mod diskrimination, og medio 2007 blev der afholdt et statusseminar. På denne baggrund er der udarbejdet en indstilling om udmøntning af diskriminationspuljen 2008, som Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkendte d. 13. december 2007.

17 folkeskoler ud af forventet 20 skoler har tilmeldt sig indsatsen, "Tidlig identifikation af nuge med behov for særlig indsats for at gennemføre ungdomsuddannelse" i 2007. Skolerne afprøver værktøjet frem til d. 15. december 2007, og forløbene følges gennem en kvalitativ erfaringsopsamling.

Ultimo 2007 er der etableret et second chance-undervisningsforløb i ungdomsskolens regi for unge på 8. og 9. klassetrin, der i gennem længere tid har været uden skolekontakt. Aktuelt er der optaget 11 elever i alderen 14-15 år, og der via det opsøgende vejlederteam visiteret 19 unge til en venteliste.

I 2007 uddelte Socialforvaltningen 2,0 mio. kr. via § 18 midlerne til frivilligt socialt arbejde. Til puljen på de 2,0 mio. kr. blev 41 ansøgninger blev imødekommet ud af 47 ansøgninger. Projekterne er blevet lagt i projektbanken og følger retningslinjer for opfølgning og evaluering på integrationsområdet. Task forcen til rådgivning og vejledning på integrationsområdet er påbegyndt sit arbejde, og deres arbejdsplan for 2007 og 2008 har været fremlagt Beskæftigelses- og Integrationsudvalget.

Iværksættelse af "Indsats til fremme af etnisk iværksætteri" har afventet etablering af Københavns Erhvervscenter, som starter op i 2008.

ØKONOMI

Der er ingen udgifter forbundet med indstillingen.

VIDERE PROCES

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen følger implementeringen nøje, særligt på de områder der er nævnt i indstillingen. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget forlægges en statusredegørelse medio 2007 i forbindelse med Statusrapporten.

BILAG

1.Halvårlig statusredegørelse for "Københavns Kommunes Intgrationspolitik – Konkrete initiativer i 2007"

 

 

Morten Binder           /Kaj Ove Christiansen