Du er københavner – uanset hvad du ta’r på
Ring til Diskriminationslinjen, hvis du oplever diskrimination
Ring: 32 69 86 66 mandag-torsdag mellem kl. 12.00-15.00.
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er udsat for diskrimination, så ring alligevel.
Diskriminationslinjen drives af Institut for Menneskerettigheder.
I København skal der være plads til alle, uanset hvem man er, hvordan ser man ser ud. På gaden, i skolen, på arbejdspladsen og privat skal alle behandles lige og have lige mulighed for at være, som man er, og træffe de valg, man ønsker.
Føler du dig dårligt behandlet – fx på grund af din alder, religion, køn eller handicap? Så kan du få hjælp og rådgivning hos Diskriminationslinjen ved Institut for Menneskerettigheder.
Du kan klage over og anmelde diskrimination
Her er en række institutioner, som du kan klage til, hvis du har været udsat for diskrimination eller mobning.
Muligheder for at handle på diskrimination
Fold alle ud
Dialog og mægling: Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd (MKI)
Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd (NCP Danmark) behandler klager over private og offentlige virksomheder, myndigheder og organisationer, herunder NGO’er.
Alle som har oplevet et brud på menneskeretten mv., herunder retten til ikke-diskrimination, kan klage, men en klage skal leve op til en række krav, for at MKI kan tage den op til behandling. Læs mere på NCP Danmarks hjemmeside
Klager: Den kommunale klageinstans mod mobning
Som elev eller forældre kan du klage til den kommunale klageinstans, hvis du oplever, at en skole eller ungdomsuddannelse ikke gør nok for at forhindre mobning generelt, eller hvis der er brug for hjælp til at standse konkrete mobbesituationer på skolen.
Klager: Ligebehandlingsnævnet
Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af køn, race og etnisk oprindelse både inden for og uden for arbejdsmarkedet.
Det er altid muligt at sende en klage. Hvis nævnet ikke kan behandle klagen, svarer sekretariatet som udgangspunkt herpå.
Når det gælder alder, handicap, religion/tro, politisk anskuelse, seksuel orientering eller national og social oprindelse, kan nævnet kun behandle klager, der vedrører forskelsbehandling inden for arbejdsmarkedet.
Ligebehandlingsnævnet kan træffe afgørelse om, at indklagede har overtrådt reglerne om ligebehandling og nævnet kan i givet fald tilkende en godtgørelse.
Kontakt
Tlf. 33 41 12 00 (spørg efter Ligebehandlingsnævnet) eller via mail til ast@ast.dk (skriv gerne att. Ligebehandlingsnævnet i emnefeltet).
Hvis du har et spørgsmål til Ligebehandlingsnævnet, kan du også benytte denne webformular.
Klager og rådgivning: Den nationale klageinstans mod mobning
Elever på skoler og ungdomsuddannelser (samt forældre) kan klage over mobning til en ny national klageinstans mod mobning.
På klageinstansens hjemmeside findes også redskaber til at håndtere mobning lokalt. Der er bl.a. en skabelon til værdiregelsæt og anti-mobbestrategi og gode råd til at håndtere mobning.
Rådgivning: Institut for Menneskerettigheders Diskriminationslinje
Alle som oplever at blive udsat for diskrimination kan du få rådgivning og bistand til at gå videre med en sag.
Endelig kan Institut for Menneskerettigheder indbringe sager af principiel karakter eller sager af almindelig offentlig interesse for Ligebehandlingsnævnet.
Kontakt
Ring 32 69 86 66 mandag-torsdag mellem kl. 12.00-15.00 eller læs mere om Diskriminationslinjen her
Anmeldelse: Københavns Politi
Du kan kontakte Københavns Politi, hvis du er blevet udsat for diskrimination.
Kontakt
Tlf. 114 eller mail: kbh@politi.dk - eller ved personligt fremmøde i ekspeditionen på Københavns Hovedbanegård (ved Reventlowsgade).
Personligt fremmøde er muligt på hverdage mellem kl. 8.00-21.00 samt weekend og helligdage mellem kl. 10.00-17.00.
Handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser
Borgerrepræsentationen har den 22. juni 2023 vedtaget en handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser. Den gælder til og med 2026, og du kan læse den nederst på siden.
Øget indsats mod etnisk diskrimination, racisme og hadforbrydelser
Der er afsat 3.0 mio. kr. i 2025 til en styrket indsats mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser. I 2025 gennemføres følgende tiltag under Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen.
- Virksomhedsindsats mod ubevidst diskrimination: Formålet med indsatsen er at understøtte københavnske virksomheder i at forebygge og forhindre ubevidst diskrimination af etniske minoritetspersoner på arbejdsmarkedet.
- Foreningen Sabaah: Formålet med indsatsen er bl.a. at modvirke, at LGBTQ+ personer med etnisk minoritetsbaggrund udsættes for diskrimination, men sikres lige muligheder i København.
- Jødisk Informationscenter: Formålet med indsatsen er bl.a. at forebygge antisemitisme og sikre en bedre forståelse for den jødiske minoritet og for jødisk liv i København.
- Mino Danmark: Formålet med indsatsen er bl.a. at træne og uddanne unge til at deltage i foreningsarbejde med fokus på at forebygge diskrimination.