Koncernservice arbejdsprogram 2026
Koncernenhederne i Økonomiforvaltningen udarbejder årligt arbejdsprogrammer mhp. at fastlægge fokusområder og indsatser i det kommende år. Økonomiudvalget forelægges med denne sag arbejdsprogram 2026 for Koncernservice. Økonomiudvalget bedes tage sagen til efterretning.
Indstilling
Økonomiforvaltningen indstiller over for Økonomiudvalget,
- at Koncernservices arbejdsprogram for 2026, jf. bilag 2, tages til efterretning.
Problemstilling
Koncernservice (KS) udvikler og leverer fællesadministrative services til kommunens syv forvaltninger inden for løn- og personaleadministration, personalejura, HR og support, finans, indkøb samt forsikring. Nærværende sag indeholder KS' arbejdsprogram for 2026.
Løsning
KS’ arbejdsprogram 2026 bygger videre på arbejdsprogrammet fra 2025 og understøtter Økonomiforvaltningens (ØKF) overordnede strategiske målsætninger. Det indebærer, at KS' arbejdsprogram for 2026 overordnet har fokus på tre områder:
- Øget brugervenlighed i den digitale understøttelse af administrative opgaver, herunder fx fremtidens ERP-løsning (Enterprise Resource Planning) og udviklingsprojekter vedr. systemunderstøttelse på det personalejuridiske område og på rekrutteringsområdet.
- Investeringsforslag og implementering af investeringscases herunder fx Implementering af nyt KK fælles tidsregistreringssystem og GenAI på løn- og personaleområdet.
- Politiske beslutninger og ny lovgivning på hhv. personale- og indkøbsområdet, herunder fx Implementering af direktiv om løngennemsigtighed og Forbedring af indkøbsprocessen.
Der er vedlagt en overordnet præsentation af KS’ arbejdsprogram, jf. bilag 1, ligesom det fulde arbejdsprogram er vedlagt, jf. bilag 2.
Økonomi
Sagen har ingen økonomiske konsekvenser.
Videre proces
KS arbejder videre med arbejdsprogrammets fokusområder og indsatser i 2026.
Søren Hartmann Hede / Nicolai Kragh Petersen