Jobmesse på Københavns Rådhus: Når småjob og fleksjob skaber store muligheder

I alt var 109 kandidater inviteret til jobmessen, der havde ét klart formål: at skabe konkrete matches mellem virksomheder med behov for arbejdskraft og borgere, der har brug for en ny vej ind på arbejdsmarkedet.

Jobmessen var særligt tilrettelagt for borgere, som har brug for særlige hensyn i deres arbejdsliv. Det kan være behov for skånehensyn, fleksible rammer eller en gradvis opstart på en arbejdsplads.

I stedet for uformel mingling var messen organiseret med korte, skemalagte mini-jobsamtaler mellem virksomheder og kandidater. På den måde kunne begge parter mødes og tale konkret om opgaver, kompetencer og muligheder.

50 jobåbninger på tværs af virksomheder

Virksomhederne, der deltog i messen, havde alle konkrete opgaver med, som de ønsker hjælp til at løse. På tværs af virksomhederne var der omkring 50 jobåbninger, blandt andet inden for cykelrengøring, omdeling, kundeservice og dommeropgaver i fodbold.

For virksomhederne er småjob og fleksjob gode ansættelsesformer til at få taget hånd om opgaver, der ellers kan være svære at få dækket i hverdagen.

Samtidig giver det mulighed for at åbne døren for medarbejdere, der har kompetencerne, men som har brug for lidt andre rammer end et traditionelt fuldtidsjob.

Små skridt, store resultater

For mange af kandidaterne kan et småjob eller fleksjob være det første skridt tilbage på arbejdsmarkedet efter en længere pause.

På jobmessen var rammerne netop skabt for at gøre det første møde mellem virksomheder og kandidater så konkret som muligt.

Lirije Ramadani, koordinator i Københavns Erhvervshus, forklarer:

“Det særlige ved den her jobmesse er, at kandidaterne allerede er screenet til virksomhederne. Det betyder, at samtalerne hurtigt bliver konkrete, og at både virksomheder og kandidater kan mærke, om der er et match.” 

Hun peger samtidig på, at mødet ansigt til ansigt ofte gør en stor forskel:

“Når virksomheder og kandidater mødes ansigt til ansigt, opstår der ofte nogle andre samtaler, end hvis man bare sender et CV. Her får virksomhederne mulighed for at møde mennesket bag, og kandidaterne får vist deres motivation.”

Dialogen fortsætter efter jobmessen

Flere virksomheder gik hjem fra jobmessen med en håndfuld kandidater, som de gerne vil gå videre med. 

For mange kandidater blev mødet med en virksomhed afgørende for at få troen på egne muligheder tilbage.

Mangler du en medarbejder til småjob eller fleksjob? Ring til Københavns Erhvervshus på 📞 33 66 33 33