To teamledere til forretningsnær økonomistyring i Økonomiforvaltningen

Har du stærke kompetencer indenfor økonomistyring, og motiveres du af at understøtte en sikker drift og sætte den faglige retning?
Så kan du komme med på ledelsesholdet i et nyoprettet center i Økonomiforvaltningen i Danmarks største kommune.

Koncernservice søger to teamledere til kontor for forretningsnær økonomistyring i Økonomiforvaltningen, som består af to teams, der understøtter hhv. Københavns Ejendomme og Byggeri København. Du bliver teamleder for ét af de to økonomiteams, hvor du får personaleansvaret for teamets medarbejdere og skal være med til at understøtte trivsel og udvikling af medarbejderne. 

Vi tilbyder en spændende opgaveportefølje, hvor du skal være med til at sætte den strategiske retning, sikre en stabil drift og videreføre det gode samarbejde med koncernenhederne. Du kommer til at arbejde tæt sammen med alle niveauer i Økonomiforvaltningens koncernenheder og Rådhuset.

Om Center for Økonomistyring 
Kontoret er en del af et nyt Center for Økonomistyring, der varetager alle interne økonomistyringsopgaver i hele Økonomiforvaltningen. 

Det nye center blev etableret den 1. marts 2025 ved en samling af eksisterende økonomifunktioner og har til formål at samle kompetencer og opgaver og dermed styrke økonomistyringen på tværs af Økonomiforvaltningen. Center for Økonomistyring betjener således forvaltningens fem enheder, som er Rådhuset, Københavns Ejendomme, Byggeri København, Koncern IT og Koncernservice på økonomiområdet. Det er ambitionen, at centeret skal styrke kvaliteten af økonomistyringen, samtidigt med at der er stort fokus på sikker drift og rettidighed i leverancer ind i kommunens fælles årshjul. 

Center for Økonomistyring har ca. 60 fagligt stærke medarbejdere fordelt på tre kontorer. Et tværgående kontor og to kontorer, der understøtter koncernenhederne og Rådhuset med forretningsnær økonomistyring, hvor de to teamlederstillinger ønskes besat med dette opslag.

Om dig 
Vi forventer, at du har solid erfaring med offentlig økonomistyring og med at arbejde i en politisk styret organisation. Du skal i tæt samarbejde med den øvrige ledelse i kontoret sætte mål for medarbejderne og sikre den fortsatte udvikling af den forretningsnære økonomistyring, samtidig med at kontoret bidrager til styrke den fælles koncernøkonomistyring i forvaltningen.

Vi lægger vægt på, at du 

• er et ledelsesmæssigt talent med høj refleksionsevne og læringsfokus ift. udvikling af egen ledelsespraksis
• trives i en travl driftsorganisation med mange snitflader og tværgående samarbejder 
• har stærke analytiske evner og hurtigt kan danne dig et overblik over opgaveporteføljen
• kan identificere de væsentligste fokusområder for udviklingen af økonomistyringen
• leder aktivt både op ad og ud ad, og er god til at etablere og fastholde relationer på tværs af organisationen
• kommunikerer tydeligt og modtagerorienteret samt sikrer følgeskab til forandringer via inddragelse og kompetenceudvikling
• fokuserer på udvikling af medarbejderne og performance i kontoret
• skaber trivsel og godt arbejdsmiljø via åbenhed og tillid samt understøtter videndeling og samarbejde på tværs af centerets arbejdsfællesskab
• deltager i centerets prioritering og gennemførsel af strategiske indsatser der styrker økonomistyringen på tværs

Desuden er det en klar fordel, hvis du allerede har et kendskab til Københavns Kommunes økonomisystemer. 

Ansættelsesforhold 
Du ansættes i Økonomiforvaltningen, Koncernservice, Center for Økonomistyring. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation, og din arbejdsplads er på Borups Allé 177, København NV. Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt. 

Mere information 
Du kan få yderligere oplysninger om stillingerne ved at kontakte kontorchef Jane Frøjk Berthelsen på 91 17 07 80.

Søg via linket senest fredag den 27. juni 2025 

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.