Sygeplejersker til Midlertidige Kommunale Ophold i Københavns Kommune – Vil du være med til at præge en nyoprettet afdeling?

Har du et stærkt klinisk blik, og bliver du motiveret af komplekse, akutte og omskiftelige borgerforløb? Vil du have en central nøglerolle i et tværfagligt team, hvor din sygeplejefaglige vurderingsevne gør en mærkbar forskel? 

Vi søger engagerede sygeplejersker til dagvagt i vores nyoprettede afdeling for Midlertidige Kommunale Ophold i Københavns Kommune.  

Er du nysgerrig på Midlertidige Kommunale Ophold?
Kig forbi til en uformel drop-in snak hos os i vores nye rammer i Emdrup. Du behøver ikke have sendt din ansøgning først – du kan bare komme forbi, møde centerleder Emil Skatting Weyhe, se vores rammer og få en snak om jobbet og hverdagen. Det er helt uforpligtende. Kort sagt: Kig forbi og mærk efter, om vi er noget for dig. Du kan læse mere om konceptet nedenfor. 

Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde dig? 
Som sygeplejerske hos os træder du ind i et dynamisk miljø med et højt borgerflow med ca. 7-8 nye borgere om ugen. Borgerne er primært +65-årige og er hos os i op til 28 dage, mens de afventer en permanent plejebolig eller modtager en tidsafgrænset, rehabiliterende indsats. 

Forløbene spænder bredt fra stabile til akutte og meget komplekse situationer. Det giver dig en hverdag med stor faglig variation og rig mulighed for at bringe alle dine sygeplejefaglige kompetencer i spil. 

Vi tilbyder

• En grundig og tryg start: Du får en introduktion til opgaverne ved vores afdeling på Hørgården de første fire uger, hvorefter din faste base bliver i vores nyoprettede rammer i Emdrup
• Fokus på arbejdsmiljøet: Vi opbygger et nyt team, hvor vi passer på hinanden, prioriterer det gode kollegiale fællesskab og har plads til humor i hverdagen
• Høj faglighed: Vi sparrer på tværs af vagthold og faggrænser, fordi vi tror på, at kvalitet skabes i fællesskab

Din rolle og ansvarsområder 
Som sygeplejerske på de Midlertidige Kommunale Ophold får du det overordnede kliniske ansvar i komplekse borgerforløb.

Dine primære opgaver bliver at

• Foretage systematiske sygeplejefaglige vurderinger og handle hurtigt, når borgernes tilstand ændrer sig akut
• Sikre den røde tråd i de tværfaglige forløb i tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, terapeuter og læger
• Være det koordinerende bindeled til pårørende, hospitaler, praktiserende læger og øvrige samarbejdspartnere i kommunen
• Varetage systematisk og retvisende dokumentation i CURA

Hvem er du? 
Du er uddannet sygeplejerske og hviler godt i din faglige identitet. Du trives i en omskiftelig hverdag, hvor planer kan ændre sig, og du formår at bevare overblikket og roen. Du kommunikerer anerkendende og formår at skabe tryghed for både borgere og pårørende i en svær overgangsfase. 

Uanset om du er erfaren eller nyere i faget, vægter vi din nysgerrighed og din lyst til at lære højt. Det vigtigste er, at du tør sige til, når du er i tvivl og vægter faglig sparring med dine kollegaer. 

Kom forbi til en uforpligtende drop-in snak 
Er du nysgerrig, men vil gerne se forholdene an, før du søger? Så kig forbi til en uformel snak i Emdrup. Du behøver ikke have sendt en ansøgning. Du kan bare møde op, hilse på centerleder Emil Skatting Weyhe, se afdelingen og få svar på dine spørgsmål. 

Det forbi os

• mandag den 19. oktober 2026 fra kl. 16.30-17.30
• Midlertidige Kommunale Ophold, Håndværkerforeningens Plejehjem, Håndværkerhaven 49, 2400 København

Ansættelsesvilkår 
Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen med weekendvagt hver 4. uge. Vi håber, du kan starte den 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen. 

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.  

Yderligere oplysninger
Hvis du ikke har mulighed for at kigge forbi til vores drop-in arrangement, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Emil Skatting Weyhe på 30 36 15 75 til en snak om stillingen. 

Søg via linket senest fredag den 23. oktober 2026  
Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen.  

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.