Socialfaglig medarbejder til nyt tværfagligt projekt for socialt udsatte ældre på Håndværkerforeningens Plejehjem i Københavns Kommune

Vil du være med i et nyt projekt, der skal skabe bedre liv for de ældre på plejehjem, som lever med både sundhedsfaglige og sociale udfordringer?
Har du erfaring med eller mod på at arbejde med socialt udsatte ældre og indgå i tværfagligt samarbejde med både pleje- og omsorgspersonale samt civilsamfundet?
Så er det måske dig, vi søger til at indgå i et engageret team, der sammen driver og udvikler et meningsfuldt projekt på Håndværkerforeningens Plejehjem i Emdrup.

Flere mennesker, der lever i social udsathed, bliver ældre og når derfor også en alder, hvor de får sundhedsfaglige udfordringer og behov for at komme på plejehjem. Det mærker vi også på vores plejehjem i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Borgerne kommer ofte fra hjemløshed, har levet med misbrug og psykiatriske diagnoser og har haft et liv på kanten af samfundet, ofte i ensomhed. Vi har brug for at styrke kvaliteten i vores plejehjemstilbud til denne borgergruppe og har derfor søgt og modtaget midler til et projekt, der skal sætte fokus på dette.

Håndværkerforeningens Plejehjem i Emdrup søger derfor en socialfaglig medarbejder til et treårigt udviklingsprojekt (2026-2028), hvor der etableres ni særlige pladser på en afskærmet fløj på plejehjemmet, til ældre udsatte borgere. Målgruppen har sammensatte behov inden for somatisk, psykisk sårbarhed, misbrug og sociale problemstillinger. Formålet med projektet er at forbedre trivsel, livskvalitet og egenomsorg for borgerne ved at sammentænke social- og sundhedsfaglige indsatser, styrke det tværfaglige samarbejde, inddrage civilsamfundet og skabe et trygt miljø.

Med din socialfaglige baggrund og erfaring med at arbejde med nogle af de mest udsatte borgere i vores samfund, bliver du en vigtig del af arbejdet med at styrke de tværfaglige kompetencer i medarbejdergruppen. Du indgår i et tæt samarbejde med et team af sosu-medarbejdere og en projektgruppe, hvor I sammen opbygger erfaringer med, hvordan trivsel, tryghed og livskvalitet kan styrkes for udsatte ældre. Projektet udvikles i tæt samarbejde mellem Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Socialforvaltningen og Røde Kors Hovedstaden.

Vi søger en kollega, som

• er uddannet socialpædagog, ergoterapeut eller har anden relevant socialfaglig baggrund og brænder for arbejdet med socialt udsatte borgere samt har erfaring med målgruppen – erfaring med at arbejde med ældre er en fordel
• trives i tværfagligt samarbejde og bidrager til fælles faglighed ved at arbejde på tværs af sundheds- og socialfaglige opgaver – herunder også at indgå i den daglige pleje og omsorg og være en aktiv del af den kliniske hverdag
• kan arbejde recoveryorienteret og har erfaring med fx traumebevidst og skadesreducerende tilgang, motiverende interview eller lignende
• kan indgå i samarbejde med frivillige om at skabe meningsfulde aktiviteter for beboerne
• har stærke relationskompetencer og møder mennesker med respekt og nysgerrighed
• er refleksiv, struktureret og kan bidrage til dokumentation og faglig udvikling
• har lyst til at bidrage til løbende justering og udvikling af tilgange, metoder og rutiner

Dine vigtigste opgaver
Du bliver ansat som socialfaglig medarbejder som del af afdeling 2A med særligt fokus på at

• bidrage til den socialfaglige indsats i hverdagen for beboere med komplekse behov
• indgå aktivt i et tværfagligt samarbejde med social- og sundhedspersonale
• bidrage til udvikling, afprøvning og implementering af social- og sundhedsfaglige metoder
• understøtte borgernes trivsel, recovery, egenomsorg og selvbestemmelse
• medvirke til faglig refleksion, dokumentation og læring i projektet
• samarbejde med frivillige fra Røde Kors Hovedstaden omkring aktiviteter og fællesskaber for beboerne
• bidrage til brobygning og koordinering med fx psykiatri, misbrugsbehandling og socialforvaltning

Vi tilbyder

• en spændende stilling i et nyt og ambitiøst udviklingsprojekt
• stor mulighed for at præge den faglige retning og praksis
• et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed og kollegial sparring
• supervision, kompetenceudvikling og løbende faglig støtte
• en arbejdsplads med fokus på tillid, dialog og ordentlighed
• mulighed for at gøre en væsentlig forskel og være med til at skabe en fremtidig model for, hvordan udsatte ældre kan leve gode liv på plejehjem

Om Håndværkerforeningens Plejehjem
Håndværkerforeningens Plejehjem er et hyggeligt, ældre kommunalt plejehjem beliggende i Håndværkerhaven, tæt på Emdrup Station. Vi er et profilplejehjem med fokus på håndværk og arbejder ud fra målsætninger om høj faglighed i alle opgaver, tillid til hinandens arbejde samt ordentlighed og dialog. Plejehjemmet har 142 beboere fordelt på fire afdelinger. De ni projektboliger er placeret i en afskærmet og rolig fløj af plejehjemmets største afdeling, afdeling 2A, som har 40 beboere. Du bliver en del af et team med 20 faste og erfarne kolleger, som har været på afdelingen i mange år.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men andet timetal kan aftales. Vi påtænker ,at du får en aftenvagt ugentligt og der kan forekomme weekendarbejde, hvis erfaringer viser, at socialfaglig tilstedeværelse i dette tidsrum er givtigt for beboerne. Stillingen er tidsbegrænset og løber fra den 1. august 2026 til den 1. august 2028. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen. Arbejdsstedet er Håndværkerforeningens Plejehjem, Håndværkerhaven 49 i København.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om referencetjek her.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Grønning Jørgensen på 30 54 52 97 eller projektleder Ditte Lindehøj Jensen på 23 61 83 41.

Søg via linket senest mandag den 8. juni 2026
Vi forventer at holde samtaler den tirsdag den 16. juni og evt. 2. samtaler mandag den 22. juni.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.