Nyoprettet stilling som udviklingsterapeut for ergoterapi i Center for Genoptræning - København

Er du en fagligt kompetent ergoterapeut med interesse for faglig udvikling og kvalitet, og er du visionær i forhold til den ergoterapeutiske indsats i kommunale genoptræningsforløb? Så er det muligvis dig, vi søger.

Center for Genoptræning (CfG) København udvider på udviklingsområdet og søger i supplement til nuværende udviklingsterapeuter for specifikke målgrupper (geriatri, ortopædkirurgi, ryg, gyn.obs, hånd og amputation) en udviklingsterapeut, som skal fokusere på udvikling af ergoterapien i den kommunale kontekst og på tværs af målgrupper.

CfG København består af fem centre fordelt rundt i København (Amager, Nørrebro, Vanløse, Vesterbro/Valby og Østerbro). Som udviklingsterapeut for ergoterapi vil du have arbejdsopgaver i alle fem centre, men får ledelsesmæssigt ophæng i CfG Nørrebro. Du vil få en bred vifte af samarbejdspartnere og kolleger på tværs af CfG og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF), hvor CfG især arbejder tæt sammen med Afdeling for Rehabilitering i forvaltningen.

På genoptræningsområdet i Københavns Kommune har vi løbende fokus på at kvalificere de eksisterende indsatser, anvende ressourcerne bedst muligt til gavn for borgerne og udvikle tilbud til nye målgrupper. Vi tilrettelægger differentierede forløb med systematisk afsæt i borgernes sundhedskompetencer, så den enkelte får den støtte og indsats der er behov for.

På tværs af de fem centre arbejder omkring 260 medarbejdere, heraf ca. 40 ergoterapeuter. Terapeutgruppen rummer både nyuddannede og mere erfarne kolleger, som varetager forskellige opgaver på de enkelte centre. Gennem de seneste seks år har vi haft et særligt fokus på at styrke og udvikle den ergoterapeutiske faglighed. Som en del af dette mødes ergoterapeuterne både i et tværgående fagligt netværk og til lokale monofaglige møder.

Dine opgaver indebærer bl.a. at

• være med til at facilitere implementering af ergoterapeutiske indsatser til forskellige diagnosegrupper både nye og eksisterende
• være initiativtagende i forhold til at opsøge og implementere ny viden
• være tovholder på kompetenceudvikling, sparring og undervisning i samarbejde med øvrige udviklingsterapeuter og afdelingsledere
• koordinere og drive planlægningen af ergoterapifaglige netværksmøder i samarbejde med ledelsen
• planlægge og gennemføre udviklingsprojekter i samarbejde med ledelse og kolleger i SUF
• deltage i kvalitetsudvikling og tværfaglige opgaver i tæt samarbejde med de øvrige udviklingsmedarbejdere
• medvirke til at det faglige område på tværs af CfG ensartes indenfor de faglige indsatser, sundhedsfaglig dokumentation, faglig introduktion af nye medarbejdere og løbende understøttelse af kompetenceudvikling af medarbejdere

Vi tilbyder

• en ambitiøs organisation med fokus på høj kvalitet i københavnernes genoptræning og på løbende at tilpasse indsatserne til udviklingen i sundhedsvæsenet
• spændende og afvekslende opgaver, hvor du både arbejder med udvikling og bevarer den tætte kobling til borgere og medarbejdere i afdelingerne
• samarbejds- og sparringsmuligheder med dygtige og engagerede kolleger og ledere både internt og i andre enheder i forvaltningen
• en organisation kendetegnet ved et stort fagligt engagement, nysgerrighed og åbenhed overfor nye tiltag

Vi forventer, at du

• er autoriseret ergoterapeut med dansk autorisation
• gerne har en kandidatgrad i ergoterapi eller anden relevant videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau
• har minimum fire års klinisk erfaring indenfor genoptræningsområdet
• har indgående kendskab til og erfaring med ergoterapeutiske teorier og behandlingsprincipper
• har flair for at kunne samarbejde monofagligt, tværfagligt og tværorganisatorisk/-sektorielt
• kan arbejde struktureret og med en selvstændig tilgang til opgaver
• er stærk indenfor kommunikation og formidling
• trives ved at have mange forskellige arbejdspladser og berøringsflader med terapeuter og ledere i alle fem centre og i en stor organisation
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation og i den kommunale kontekst

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst. Indplaceres på løntrin 8 med evt. kompetencetillæg.

Stillingen er fuld tid og ønskes besat pr. 1. november 2026.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder på Nørrebro Carina Hald Nielsen på 24 34 81 67 og centerchef Marianne Brix på 21 83 48 44.

Søg via linket senest torsdag den 10. september 2026
Vi holder 1. samtale den 17. september 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.