Initiativrig uddannelsesansvarlig til Hjemmeplejen Indre By/Østerbro

Kan du skabe læringsrum, der sikrer den bedste læring i praksis? Og brænder du for at udvikle, planlægge og understøtte kompetenceudvikling i tæt samarbejde med vejledere og gruppeledere? Så er det måske dig, vi mangler.

Vi søger dig, der kender SOSU-uddannelserne og sygeplejerskeuddannelsen, og som har lyst til at skabe de bedste betingelser for et trygt og udviklende læringsmiljø for elever og studerende.

Sammen med vores anden uddannelsesansvarlige, Anne, bliver du ansvarlig for at videreudvikle vores dynamiske læringsmiljø i tæt samarbejde med gruppeledere og vejledere. Det er derfor vigtigt, at du har lyst til og mod på at tænke i nye alternativer og løsninger for uddannelsesområdet i Hjemmeplejen Indre By/Østerbro (IBØ).

Du skal blandt andet understøtte kompetenceudvikling af elever – fx at oversætte oplæringsmål til praksis i samarbejde med vejledere. Din tilgang til læring kan tage afsæt i teorier og metoder som transfer af læring, blended learning eller simulationstræning, og du motiveres af at se den enkelte elev eller studerende udvikle sine faglige og personlige kompetencer, når de er i oplæring hos os.

Et uddannelsesmiljø for læring og refleksion
Som uddannelsesansvarlig har du det overordnede ansvar for at skabe ét fælles uddannelsesmiljø for læring og refleksion for vejledere, elever og studerende.

Det bliver din opgave at sikre uddannelse på et højt fagligt niveau ved at skabe organisatorisk og menneskeligt rum for læring, der er bæredygtigt, pædagogisk og didaktisk – både gennem praksisnære opgaver, som sætter gang i læring og gennem sparring, struktur og evaluering, der understøtter andres læring.

På de store linjer har du til opgave at implementere nye uddannelsestiltag, men der er også helt nære opgaver, som at afholde de obligatoriske samtaler, der er i de enkelte elevers og studerendes forløb.

Kort opsummeret skal du være motiveret af opgaver som

• At facilitere læring gennem refleksion, feedback og målrettet læringsdesign
• At tage ansvar for udvikling af området
• At understøtte fokus på elevers kompetencer, udvikling og trivsel
• At søge tæt samarbejde med ledelsen og eksterne samarbejdspartnere fx Uddannelse København
• At være opsøgende på viden internt og eksternt, der er vigtig for din funktion

Om dig: Empatisk, initiativrig og fagligt kompetent
Vi forestiller os, at du er uddannet sygeplejerske med videreuddannelse i pædagogik.

Du står stærkt i din faglighed, du er initiativrig, og du trives med ansvar. Som menneske er du empatisk, tillidsfuld og god til at skabe faglige relationer på tværs af organisationen.

Du er en kompetent formidler, og du evner at skabe rum for refleksion og læring samt motiveres af at understøtte uddannelse på individ- og organisatorisk niveau.

Du skal gerne have erfaring fra lignende læringsmiljøer, og det er en fordel, hvis du har erfaring med kompetenceudvikling af vejledere. Da her samtidig er en unik mulighed for at præge organiseringen omkring opgaven, må du gerne have en innovativ organisator i maven.

Hjemmeplejen IBØ: Nye tværfaglige samarbejder
I Hjemmeplejen IBØ er vi omkring 450 medarbejdere bestående af forskellige faggrupper – hovedparten er social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og sygeplejersker. Hver gruppe ledes af en gruppeleder, som vejlederne arbejder tæt sammen med om eleven eller den studerendes læring, udvikling og trivsel i gruppen.

I løbet af et år har vi omkring 200 elever og 50 sygeplejerskestuderende, og vi møder eleverne og de studerende i mange forskellige oplæringsforløb og semestre i løbet af deres uddannelse.

Som nogle af de første i landet arbejder Hjemmeplejen i Københavns Kommune i tværfaglige teams med nærvisitation (TTN), hvor alle faggrupper mødes i faste teams for at tale om og planlægge den bedst mulige hjælp og støtte til borgerne. I et læringsperspektiv giver det spændende nye muligheder for læring på tværs af faglighederne – også for elever og studerende.

I Københavns Kommune er eleverne ansat gennem Uddannelse København, som også er din faste sparringspartner. Uddannelse København afholder årligt flere arrangementer for både elever, studerende, vejledere og uddannelsesansvarlige. Som uddannelsesansvarlig har du derfor mulighed for at være en del af et større netværk på tværs af byen og mulighed for at deltage i forskellig kompetenceudvikling.

Ring til konstitueret hjemmeplejeleder Annette Westengaard Gyldengren på 29 28 28 43 for at høre mere om stillingen og dine muligheder i Hjemmeplejen IBØ.

Det praktiske
Du bliver ansat i Hjemmeplejen IBØ. Vi holder til i Østbanegade – lige over for Nordhavn Station og tæt på metro. Se ruteplan til Østbanegade 119, 2100 København Ø.

Stillingen er på 37 timer om ugen i dagtimerne. Vi håber, du kan starte 1. februar 2026 – eller hurtigst muligt herefter.

Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer, straffeattest samt børneattest.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Søg via linket senest søndag den 18. januar 2026
Vi forventer at holde samtaler onsdag den 21. januar 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.