Har du flair for løn og personale? Så bliv vores nye administrative kollega i Voksentandplejen

Er du kontoruddannet med erfaring inden for løn- og personaleadministration?
Trives du med ansvar, struktur og mange forskellige opgaver?
Så bliv en del af Voksentandplejen i Københavns Kommune, hvor din administrative indsats gør en forskel for mennesker, der har brug for særlig støtte.

Hos os får du en alsidig hverdag, hvor du både arbejder med løn og personale, administrativ sagsbehandling og den daglige drift af vores sekretariat. Du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt hold, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

Få en hverdag med ansvar og mening
I Voksentandplejen handler vores arbejde om mere end tænder. Vi hjælper københavnere med forskellige former for funktionsnedsættelse med at få den tandpleje, de har brug for.

Du bliver en del af vores sekretariat og får en central rolle i den daglige administration. Du arbejder tæt sammen med tandlægekonsulenter og kolleger om sager, løn, personale og praktiske opgaver, der får hverdagen til at fungere.

Du får en bred kontaktflade til både borgere, tandlægeklinikker, kolleger og andre samarbejdspartnere. Det kræver overblik, gode samarbejdsevner og lyst til at finde løsninger.

Dine vigtigste opgaver
Du får en varieret arbejdsdag med opgaver inden for tre hovedområder:

• Løn og personale: Du løser løn- og personaleadministrative opgaver og arbejder med relevante overenskomster.
• Sagsbehandling og tandlægekonsulentfunktion: Du hjælper med den administrative behandling af ansøgninger om tilskud til tandbehandling og håndterer afregning med privatpraktiserende tandlæger.
• Sekretariatets drift: Du holder styr på fælles postkasser, følger op på opgaver og frister og sikrer, at aftaler og opgaver bliver fulgt til dørs.

Du kommunikerer løbende med borgere, tandlægeklinikker og samarbejdspartnere – både på telefon og skriftligt.

Det får du hos os
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du får ansvar, gode kolleger og mulighed for at udvikle dig fagligt, og derudover

• en alsidig stilling med både løn, personale, sagsbehandling og sekretariatsopgaver
• et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og spiller hinanden gode
• et godt arbejdsmiljø med plads til humor, omsorg og forskellighed
• mulighed for faglig udvikling i en organisation, der løbende udvikler sine arbejdsgange og opgaver
• fleksibilitet i hverdagen med flekstid.

Du bliver en del af et sekretariat, hvor din indsats har betydning – både for kollegernes hverdag og for den hjælp, vi yder til københavnerne.

Vi forestiller os, at du

• er kontoruddannet og har erfaring med løn- og personaleadministration
• har kendskab til overenskomster og interesse for at arbejde med løn- og personaleforhold
• arbejder struktureret og kan holde overblik over flere opgaver og deadlines på én gang
• tager ansvar, arbejder selvstændigt og følger dine opgaver helt til dørs
• kommunikerer klart og imødekommende – både mundtligt og skriftligt
• møder borgere og samarbejdspartnere med respekt og forståelse
• har lyst til at lære nye systemer og arbejdsgange at kende.

Det er en fordel, hvis du kender systemer som KMD Opus, eDoc, Serviceportalen, KAS eller Opus Lex, men det vigtigste er, at du har en solid administrativ faglighed og lyst til at bidrage til fællesskabet.

Løn og ansættelse
Du får en fast stilling på fuld tid med flekstid. Vi håber, at du kan starte den 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter. Din løn sammensættes efter dine kvalifikationer og de aftalte opgaver med udgangspunkt i den gældende HK-overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om referencetjek her.

Vil du med på holdet, men sidder inde med spørgsmål?
Sidder du inde med spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Flemming Hviid på 29 28 48 60.

Søg via linket senest søndag den 8. november 2026
Vi afholder samtaler torsdag den 19. november.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker.  Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.