Generalistkollega med politisk tæft til Afdeling for Strategisk Folkesundhed i Københavns Kommune (tidsbegrænset)

Har du lyst til at være med til at bryde den sociale ulighed i sundhed og arbejde med strukturel forebyggelse i København?

Så er du måske vores nye kollega.

Om os
Afdeling for Strategisk Folkesundhed er én af tre afdelinger i Center for Forebyggelse og Folkesundhed. Vi har – som en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen – ansvaret for den strategiske udvikling af forebyggelsesområdet i Københavns Kommune, hvor ambitionen i sundhedspolitikken er at bryde den sociale ulighed i sundhed og medvirke til, at alle københavnere skal leve længere og bedre.

Folkesundhedsområdet nyder politisk bevågenhed, og vi arbejder databaseret med strategi- og politikudvikling, politisk betjening, faglig understøttelse af vores borgernære sundhedstilbud samt implementering af initiativer og partnerskaber i samarbejde med andre forvaltninger og civilsamfund.

Du vil i afdelingen få ca. 20 engagerede og dygtige kolleger, og vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, faglig sparring, ansvarlighed og respekt – både internt i afdelingen og i vores samarbejder udadtil.

Om jobbet
Vi søger en kollega, der kan indgå bredt i afdelingens arbejde, men som i udgangspunktet vil få sin primære kollegiale og opgavemæssige tilknytning til et team, der beskæftiger sig med forebyggelse og sundhedsfremme gennem byens rammer og strukturer. Vi arbejder som generalister; er som regel flere på en opgave og lægger vægt på samarbejde og faglig sparring med hinanden. Din præcise opgaveportefølje fastlægges nærmere ved opstart, afhængigt af dine erfaringer og kompetencer.

Noget af det, vi ved kommer til at fylde i den kommende tid, er blandt andet arbejdet med kommunens nye klimastrategi og den strategiske kobling mellem klima og sundhed, arbejdet med en ny vision for et røg- og nikotinfrit København samt opfølgning på børnesundhedsprofilundersøgelsen 2025. Fælles for disse opgaver er, at vi er afhængige af andre samarbejdspartnere i kommunen, og et væsentligt aspekt i at lykkes handler om at få alle aktører og initiativer til at trække i samme retning.

Vi har brug for en kollega, der har lyst til sammen med os at præge den strategiske udvikling af området, og som i et til tider højt tempo kan holde hovedet koldt. Derudover skal du kunne koble forskellige dagsordner og faglige udviklingsmuligheder, samtidig med at du sikrer, at disse både er politisk interessante og har driftsmæssig klangbund.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en uddannelsesmæssig baggrund fra folkesundhedsvidenskab, sundhedsfremme, sociologi, statskundskab el.lign. og har ca. 2-3 års erfaring fra en politisk styret organisation.

Det er et afgørende krav, at du har erfaring med politisk betjening og ledelsesbetjening - og synes, at det er sjovt. I den forbindelse lægger vi vægt på, at du har analytisk sans, er hurtig til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og kan formidle komplicerede budskaber kort og præcist, både skriftligt og mundtligt uanset om modtageren er en politiker, borger, medarbejder eller leder.

Vi foretrækker, hvis du har faglig viden om folkesundhedsområdet, strukturel forebyggelse og de sundhedsmæssige konsekvenser relateret til klima og miljøpåvirkninger, samt at du har kendskab til væsentlige aktører på området. Det vil være en klar fordel, hvis du kender Københavns Kommune og har blik for, hvilken rolle forebyggelse og sundhedsfremme kan og skal spille på tværs af forvaltninger.

Endvidere vil vi blive glade, hvis du har en god forståelse for data, samt en projektledelsesværktøjskasse, som både klæder dig på til at planlægge gode processer, til at lede opad og til at lede samarbejdet med mange forskellige parter – også når samarbejdet er svært.

Endelig ønsker vi os en kollega, som 

• har en god organisatorisk forståelse og evner til at navigere i samarbejdet mellem det politiske niveau i kommunen, forvaltningen og eksterne samarbejdspartnere
• er en teamplayer med gode relationelle kompetencer, der kan se værdien af samarbejde og som evner at få andre aktører og medspillere engageret og motiveret
• er selvstændig og struktureret, god til at samle trådene og afslutte opgaver
• kan prioritere sin tid mellem flere forskellige sideløbende opgaver
• er villig til at gøre en ekstra indsats, når det kræves

Ansættelsesvilkår 
Stillingen er tidsbegrænset til og med 31. august 2027.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.  
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt - med mulighed for nedsat tid. 
Vi ønsker stillingen besat den 1. marts 2026 eller snarest derefter. 

Mere information  
Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et engageret, energisk og travlt miljø med skiftende dagsordener og alsidige opgaver – og med gode muligheder for fleksibilitet både i tilrettelæggelsen af arbejdstid, samt i vægten mellem fremmøde i vores arbejdsplads i Telehuset på Borups Allé og hjemmearbejde.

I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie Nygaard på 23 64 82 34 eller faglig leder Mikkel Bernt Nielsen på 51 62 60 57.

Du bedes vedhæfte CV og evt. andre relevante dokumenter.

Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen her.

Søg via linket senest onsdag den 18. februar 2026 
Vi forventer at holde ansættelsessamtale den 25. februar 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.