Jobrotation: Ansæt en vikar, mens din medarbejder er på efteruddannelse
Jobrotation afskaffes pr. 1. februar 2026
Fra den 1. februar 2026 er det ikke længere muligt at søge om tilskud til jobrotation, da ordningen bliver afskaffet.
Har din virksomhed fået bevilget jobrotation inden 31. januar 2026, kan forløbene stadig gennemføres.
Fordele ved jobrotation
- Jeres medarbejder bliver efteruddannet
- I giver en ledig mulighed for at afprøve sine kompetencer som vikar
- I får jobrotationsydelse kr. 210,49 pr. time som et bidrag til dækning af de samlede udgifter til lønninger og uddannelsesomkostninger
Krav til jobrotation
- Medarbejderen, som skal efteruddannes, skal have været ansat i jeres virksomhed i mindst 3 måneder før uddannelsesstart.
- Medarbejdere på efteruddannelse må ikke have en lang, videregående uddannelse - medmindre den er forældet.
- I skal udbetale sædvanlig løn til medarbejdere på efteruddannelse, og overenskomstmæssig eller sædvanlig gældende løn til den eller de jobrotationsvikarer, der ansættes
- Efteruddannelse skal være offentligt udbudt, og afvikles i Danmark
- Jeres virksomhed må ikke modtage anden offentlig ydelse ifm. efteruddannelsen, dog må I gerne søge kompetencefondsmidler
Sådan gør du
- Ring til Københavns Erhvervshus på 33 66 33 33, eller skriv til jobrotation@kk.dk, hvis du vil ansætte en vikar
- Vi hjælper med det administrative, så det giver mindst muligt arbejde for dig
- Vi kan hjælpe med at finde vikarer for de medarbejdere, du sender på efteruddannelse
- Vi hjælper også med at skræddersy forløbet til dine behov.
Kontakt
Københavns Erhvervshus
Gammel Køge Landevej 43
2500
Valby
Telefontider
Mandag
08:00 - 17:00
Tirsdag
08:00 - 17:00
Onsdag
08:00 - 17:00
Torsdag
08:00 - 17:00
Fredag
08:00 - 17:00