Forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø

for mødet «MDAT» kl
Sundheds- og Omsorgsudvalget

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra ordinært møde torsdag den 10. april 2003

6. Forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø

SOU 43/2003 J.nr. j.nr. 2/2003

INDSTILLING OG BESLUTNING

Sundhedsforvaltningen indstiller,

at Sundheds- og Omsorgsudvalget godkender udmøntningen af de afsatte 4,4 mio. kroner i budget 2003 til forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø.

Sundheds- og Omsorgsudvalgets beslutning i mødet den 10. april 2003

Sundheds- og Omsorgsudvalget tiltrådte indstillingen.

RESUME

Der er i budgetforliget for 2003 afsat 4,4 mio. kroner til forbedring af hjemmehjælpernes arbejdsmiljø: "Parterne er enige om at afsætte 4,4 mill. kr. for at forbedre hjemmehjælpernes arbejdsmiljø og sikre mere tid til omsorg. Initiativet vil medvirke til at øge kvaliteten i hjemmehjælpen og imødekommer et udbredt ønske hos både de ældre og de ansatte i hjemmehjælpen".

Sundhedsforvaltningen indstiller, at de afsatte midler anvendes til følgende formål:

Forbedring af medarbejdernes fysiske evne til at varetage opgaverne

gennem tilbud om massage, fysioterapi og motion 2.500.000 kr.

Reduktion af arbejdsbelastning ved rengøring 500.000 kr.
Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø gennem

udvikling af teamsamarbejdet 1.200.000 kr.

Udvikling af en langsigtet arbejdsmiljøstrategi,

herunder evaluering 200.000 kr.

I alt 4.400.000 kr.

Målgruppen er udvidet til hele hjemmeplejen for at sikre fælles fokus på forbedring af arbejdsmiljøet i de medarbejdergrupper, der til dagligt omgås hinanden i hjemmeplejen.

Forslaget vil både omfatte medarbejdere, der arbejder i dagtid, aften og nat.

Forslaget er udarbejdet på baggrund af arbejdet i en arbejdsgruppe med deltagelse af ledere samt tillids- og sikkerhedsrepræsentanter fra hjemmeplejen.

Forslaget har til formål at sætte ind over for de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i hjemmeplejen, således som de fremgår af det personalepolitiske regnskab og Bedrifts- og Sundhedstjenestens (BST) vurderinger.

Der er desuden lagt vægt på at tilgodese flest mulige medarbejdere i hele hjemmeplejen samt på indsatser, som er hurtigtvirkende og synlige.

Der er i særlig grad lagt vægt på en samlet indsats, der passer ind i en langsigtet strategi for forbedring af hjemmeplejens arbejdsmiljø, jfr. bilag 1 om de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i hjemmeplejen.

Til top