Medlemsforslag om sygefraværspolitik for medarbejdere i den terminale fase

Det foreslås,

1. at Borgerrepræsentationen pålægger Økonomiforvaltningen med inddragelse af MED-udvalgene og relevante forvaltninger at udarbejde et forslag til politisk behandling om en tilføjelse til kommunens sygefraværspolitik, der sikrer, at medarbejdere i den terminale fase ikke afskediges imod deres vilje,

2. at Borgerrepræsentationen pålægger Økonomiforvaltningen med inddragelse af MED-udvalgene og relevante forvaltninger at udarbejde et forslag til politisk behandling om muligheden for at etablere en ordning i lighed med for eksempel barselsfonden, der kompenserer den enkelte decentrale enhed for udgifter i forbindelse med terminalt syge medarbejdere.

(Stillet af Socialistisk Folkeparti)

MOTIVERING

Københavns Kommunes arbejdspladser gør en ihærdig indsats for at nedbringe sygefraværet. I den forbindelse er Socialistisk Folkeparti ved flere lejligheder blevet opmærksom på, at ledere har indledt og gennemført afskedigelser af medarbejdere, der befinder sig i den såkaldte terminale fase af et sygdomsforløb. Det mener vi er en umenneskelig praksis, som kun kan forsvares, hvis den sygemeldte eller dennes familie har et ønske om afskedigelse.

Fald i sygefravær i den enkelte institution eller afdeling kan være en del af lederens resultatkontrakt og/eller en del af afdelingens udviklingsplan. Det skaber et incitament for afskedigelse af medarbejdere, der ikke er i stand til at genoptage arbejdet. Den enkelte institution eller afdeling kan have et økonomisk og arbejdsmiljømæssigt incitament, da en sygemeldt medarbejders arbejdskraft skal erstattes, og det medfører yderligere arbejdspres og overarbejde hos kolleger eller ansættelse af vikar.

SF mener, at disse incitamenter ikke skal gøre sig gældende i forhold til medarbejdere i den terminale fase af et sygdomsforløb, og at kommunens sygefraværspolitik skal tage højde for dette. Vi mener derfor, at det skal undersøges, om der for eksempel kan oprettes en fond i lighed med barselsorlovsfonden, der kan fjerne incitamentet til at afskedige.