Forespørgsel til overborgmesteren om kommunalt ansattes ytringsfrihed

Forespørgsel

Overborgmesteren bedes redegøre for,

1. Har de ansatte i Københavns Kommune fuld frihed til at ytre sig til borgerrepræsentanter om deres eget arbejdsområde?

    

2. Hvilke særlige begrænsninger findes der for, hvordan ansatte i Københavns Kommune kan henvende sig til borgerrepræsentanter, der adskiller sig fra henvendelser fra andre borgere?

    

3. Har vi som borgerrepræsentanter fuld sikkerhed for, at disse ytringer til os, fx i forbindelse med en videre inddragelse af en relevant forvaltning, ikke leder til personalemæssige konsekvenser for den ansatte, som har ytret sig?

    

4. Kan en ansats leder kræve, at den ansatte indhenter forudgående tilladelse til at ytre sig til en borgerrepræsentant?

    

5. Kan en leder kræve at blive orienteret om den ansattes ytringer til en borgerrepræsentant?

(Stillet af Enhedslisten)

Motivering

Enhedslisten finder det vigtigt, at Københavns Kommune ikke indskrænker de ansattes ytringsfrihed gennem negative konsekvenser (repressalier). Hvis de ansatte oplever, at deres ledere reagerer med irettesættelser, forringelser og begrænsninger i forhold til ansættelsesvilkår og karrieremuligheder, blot fordi disse ansatte henvender sig til borgerrepræsentanter med bekymringer om eksempelvis nedskæringer, mistanke om ulovlige forhold eller uhensigtsmæssige arbejdsgange.

Borgerrepræsentationens beslutning i mødet den 20. august 2020

Forespørgslen blev besvaret.