Forespørgsel til overborgmesteren

Borgerrepræsentationen

 

DAGSORDEN

for Ordinært møde torsdag den 6. april 2006

 

 

BR 234/06

Forespørgsel til overborgmesteren

Forespørgsel til Overborgmesteren

 

 

Overborgmesteren bedes redegøre for, hvad Københavns Kommune har gjort for at få flere af kommunens mandlige ansatte til at tage barselsorlov siden vedtagelsen af "Københavns Kommunes politik for ligestilling mellem mænd og kvinder".

Overborgmesteren bedes desuden redegøre for, om der er overenskomstmæssige forhold, der kan virke som en barriere i forhold til at få flere mænd til at tage længere barselsorlov.

 

 

 

INDSTILLING

Forespørgsel til Overborgmesteren

 

(Stillet af Ninna Thomsen, Camilla Burgwald, Lotte Thiim Bertelsen, Torben Kastrup, Signe Goldmann, Bo Asmus Kjeldgaard og Frank Hedegaard (alle F))

 

Overborgmesteren bedes redegøre for, hvad Københavns Kommune har gjort for at få flere af kommunens mandlige ansatte til at tage barselsorlov siden vedtagelsen af "Københavns Kommunes politik for ligestilling mellem mænd og kvinder".

 

Overborgmesteren bedes desuden redegøre for, om der er overenskomstmæssige forhold, der kan virke som en barriere i forhold til at få flere mænd til at tage længere barselsorlov.

 

Motivering:

 

12. juli 2003 vedtog Borgerrepræsentationen "Københavns Kommunes politik for ligestilling mellem mænd og kvinder". Heri står der bl.a. at "ligestillings- og kønsperspektiver skal integreres i al politik og planlægning" og at "ledelsen i de enkelte forvaltninger har ansvaret for både at gennemføre ligestilling og for at medarbejderne bliver inddraget."

 

Tal fra Økonomiforvaltningen viser imidlertid at der ikke er sket meget på ligestillingsområdet når det kommer til barselsorlov. En opgørelse, baseret på antallet af anmodninger indsendt til Barselsfonden om dækning af vikarudgifter for medarbejdere på barselsorlov, viser antallet af mænd og kvinder ansat i Københavns Kommune der tog barsel (og blev vikar-dækket) i 2004 og 2005.

 

2004:

Mænd: 132

Kvinder: 765

 

2005:

Mænd: 111

Kvinder 765

Og ser man på det gennemsnitlige barselsfravær for mænd og kvinder i samme perioder (igen baseret på indkaldelsen af vikarer) er forskellen også iøjnefaldende:

 

2004:

Mænd: 26,8 dage

Kvinder: 165,6 dage

 

2005:

Mænd: 29,8 dage

Kvinder: 186,3 dage

 

Baseret på ovennævnte tal vil det være interessant at høre Overborgmesterens redegørelse for, hvilke tiltag kommunen har gjort for at få flere mænd til at tage længere barselsorlov, samt hvilke tiltag, der evt. er i støbeskeen.