Opdatering af handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser 2027-2030

Resumé

Den nuværende handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser udløber ved udgangen af 2026. Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen har i samarbejde med alle øvrige forvaltninger udarbejdet et udkast til opdatering af den nuværende handleplan. Med denne sag forelægges udkastet til udvalgets godkendelse før det udsendes i offentlig høring

Indstilling

Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget godkender udkast til følgende afsnit:
   1. Forord,
   2. Indledning,
   3. Målgrupper, fokusområder og tidsramme,
   4. Begrebsafklaring – med afsæt dansk og international ret,
   5. Beskæftigelse og medborgerskab,
   6. Koordinering med nationale og internationale tiltag,
   7. Koordinering med øvrige handleplaner, strategier og politikker.
2. at Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget tager øvrige afsnit til efterretning.
3. at Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget tager den opdaterede Milepælsplan til efterretning.

Problemstilling

Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget godkendte den 16. februar 2026 en indstilling om ramme og procesplan for udarbejdelse af en ny handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser. Jf. procesplanen forelægges nu første udkast til handleplanen. Handleplanen udgør en fælles og tværgående ramme for kommunens indsatser på området. Den nuværende Handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser blev vedtaget af Borgerrepræsentationen den 22. juni 2023 og udløber med udgangen af 2026.

Løsning

Forvaltningen har udarbejdet et udkast til opdatering af handleplanen gældende fra 2027-2030. Udkastet er udarbejdet af en referencegruppe koordineret af Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen og med deltagelse af alle forvaltninger. De enkelte forvaltninger og respektive udvalg har ansvar for implementering af handleplanens initiativer og mål inden for deres områder.

Der er lagt op til, at den nye handleplan beholder samme opbygning som den nuværende. Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen har opdateret handleplanens fælles afsnit samt eget fokusområde. De øvrige forvaltninger har opdateret deres respektive fokusområder.

Handleplanen vil, udover fokusområderne, også indeholde et idékatalog. Idékataloget vil bestå af mulige initiativer, som kan igangsættes efter politisk prioritering, og udarbejdes med input fra den offentlige høring samt handleplanens følgegruppe som består af cirka 30 civilsamfundsorganisationer mv. Idékataloget fremgår derfor ikke af dette første udkast, men bliver opdateret, inden udvalget skal behandle sagen igen til november 2026.

Økonomi

Sagen har ingen økonomiske konsekvenser.

Politisk handlerum

Udvalget kan foreslå ændringer og tilføjelser til de af handleplanens afsnit, som henhører under udvalgets ressort. Udvalget kan desuden foreslå initiativer til idékataloget.

Videre proces

Efter godkendelse bliver udkast til handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser sendt i offentlig høring. Den 29. maj vil der desuden blive afholdt møde i følgegruppen, som vil få mulighed for at bidrage med forslag til handleplanen.

Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget bliver præsenteret for et opdateret udkast efter høringsperioden i november 2026 med henblik på endelig godkendelse i Borgerrepræsentationen primo 2027.

Henrik Lund / Signe Maria Christensen