Eksterne midler til projektet Opkvalificering af medarbejdere og ledere

Resumé

Med denne sag skal Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget tage stilling til, om udvalget vil anbefale Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen at godkende modtagelsen af ca. 10,1 mio. kr. fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) til projektet ”Opkvalificering af medarbejdere og ledere” samt en tilsvarende budgetjustering. Sagen forelægges, da eksternt finansierede projekter over 2 mio. kr. ifølge bevillingsreglerne kræver godkendelse af Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen. 

Indstilling

Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen indstiller, at Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget over for Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen anbefaler,

1. at det godkendes, at Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen modtager 10.129.000 kr. i perioden 2026-2029 fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings pulje til Tilskud til opkvalificering af medarbejdere og ledere
2. at indtægts- og udgiftsbudgettet i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen opjusteres med 10.129.000 kr., jf. tabel 1 i økonomiafsnittet

Problemstilling

STAR har udmeldt en ansøgningspulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere. Formålet med puljen er at opkvalificere medarbejdere og ledere i kommuner i forbindelse med beskæftigelsesreformen.

Løsning

BIF har ansøgt om midler fra puljen til projektet ”Opkvalificering af medarbejdere og ledere”.

BIF har fået tilsagn om midler fra STARs pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere på samlet set 10,1 mio. kr. i perioden 2026-2029 med en forudsætning om, at BIF medfinansierer med 20 pct. i 2027 og 2028.

Forvaltningen ønsker med projektet at opkvalificere medarbejdere og ledere til en ny beskæftigelsesindsats. Indholdet fokuserer på viden og metoder til arbejdet i og ledelsen af en indsats, hvor styringen flytter fra proces til resultater, og hvor medarbejdernes faglige skøn er i fokus.

Aktiviteterne i projektet tager form af kurser og seminarer for medarbejdere og ledere, samt systematisk intern undervisning og sparring. Aktiviteterne er lokalt forankret for at sikre størst mulig kobling til praksis. Der arbejdes bl.a. med at styrke beskæftigelsesfaglighed og rollesikkerhed i forhold til både borgere og virksomheder, med at understøtte ledernes faglige ledelse i faciliterende rolle og med at understøtte konkrete helhedsvurderinger gennem samtaler med borgerne.

Medfinansieringen tilvejebringes inden for egen ramme.

Økonomi

BIF har samlet set fået bevilliget tilsagn på 10,1 mio. kr. til projektet af STAR i perioden 2026-2029.

Tabel 1. Bevillingsmæssige ændringer

*Øgede indtægter er indikeret med negativt fortegn, mens reducerede indtægter er indikeret med positivt fortegn. Øgede udgifter er indikeret med positivt fortegn, mens reducerede udgifter er indikeret med negativt fortegn. Fordelingen mellem år er baseret på skøn og det bemærkes, at indstillingen kræver servicemåltal i 2026.

Politisk handlerum

BIU kan bede forvaltningen uddybe initiativerne i projektet Opkvalificering af medarbejdere og ledere.

Videre proces

Såfremt BIU godkender projektet, opjusteres forvaltningens udgifts- og indtægtsbudget samlet set med 10,1 mio. kr. i perioden 2026-2029, jf. tabel 1.

Såfremt BIU godkender indstillingen, vil sagen blive forelagt Økonomiudvalget og efterfølgende Borgerrepræsentationen til godkendelse.

Henrik Lund / Signe Maria Christensen