Dagsorden til møde med HovedMED

Resumé

Der er tradition for, at medarbejdersiden af HovedMED mødes med Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget i juni måned.

Det er nu tid til et nyt møde mellem udvalget og medarbejdersiden af HovedMED.

Emnerne for drøftelsen skal fastlægges. 

Indstilling

Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen indstiller,

1. at Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget godkender, at medarbejdersiden af HovedMED inviteres til at deltage i udvalgsmødet d. 22. juni 2026, som et punkt på dagsordenen.
2. at Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget drøfter, hvilke emner de ønsker at vende med medarbejdersiden af HovedMED med udgangspunkt i HovedMEDs forslag til emner.

Problemstilling

HovedMED har på mødet d. 22. april drøftet mulige emner for mødet med Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsudvalget.

Løsning

HovedMED foreslår, at drøftelsen på udvalgsmødet tager udgangspunkt i følgende emner:

• Implementering af beskæftigelsesreformen, herunder betydningen ift. nye opgaver og nye kompetencebehov.
• Forvaltningens brug af AI.
• Udvalgets syn på medarbejdertrivsel.

Vedlagt er til udvalgets orientering Københavns Kommunes kodeks for anvendelse af kunstig intelligens, som blev godkendt ved møde i Økonomiudvalget den 18. februar 2020.

Økonomi

Sagen har ikke økonomiske konsekvenser.

Politisk handlerum

Udvalget kan tilslutte sig emnerne, komme med supplerende forslag til emner eller give HovedMED en tilbagemelding om, at et eller flere af emnerne ikke er velegnede til en drøftelse på nuværende tidspunkt. 

Videre proces

Medarbejdersiden af HovedMED orienteres om udvalgets drøftelse af emner og inviteres til at deltage i udvalgsmødet d. 22. juni 2026 som et punkt på dagsordenen.

Henrik Lund/Signe Maria Christensen