Medlemsforslag om at øge antallet af fleksjobansatte i København

Medlemsforslag

Det foreslås,

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget pålægger forvaltningen at fremlægge en sag til politisk drøftelse, der beskriver erfaringerne med at tilbyde fleksjob i København og andre kommuner, herunder muligheden for at yde økonomisk støtte til at tilpasse en arbejdsplads til fleksjob
2. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget pålægger forvaltningen at undersøge mulighederne for at styrke vejledningen til borgere i fleksjob-målgruppen om reglerne for modregning i ydelser. En styrket vejledning med fokus på, at de eksisterende regler og rammer formidles på en så overskuelig og letforståelig måde som muligt
3. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget pålægger forvaltningen at undersøge behovet for at rette henvendelse til regeringen med henblik på at gøre det mere fordelagtigt for socialøkonomiske samt små og mellemstore virksomheder at ansætte fleksjobbere
   
   (Stillet af Enhedslisten, Konservative og Venstre)

Motivering

Hvis du er københavner, er det meget svært at få et fleksjob.

I dag er 4.448 københavnere i fleksjob. Det svarer til 1,1% af arbejdsstyrken.

Landsgennemsnittet er 3,2%.

Også i de øvrige 6-byer er der langt flere borgere i fleksjob. I Århus er 3,3% af arbejdsstyrken ansat i fleksjob og i Randers er hele 4,5%

Over 1000 københavnere er i øjeblikket på ledighedsydelse og venter på et fleksjob.

Sigtet med dette medlemsforslag er at hjælpe de 1000 ledigere københavnere, der er visiteret til et fleksjob til faktisk også at få ét.

Mange af disse mennesker har været alvorligt syge og bør have de samme muligheder som andre. At have et job handler ikke kun om løn; det handler om at føle sig som en del af et fællesskab og kunne bidrage. Men vi må også anerkende, at det kan være svært at få et job med få timer.

Professor Thomas Bredgaard fra Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet mener, at mange mennesker er parate til at arbejde, men ikke kan finde et job, hvilket er et stort problem for både den enkelte, virksomhederne og samfundet. Han skriver, at kun 10 procent af alle arbejdsgivere har prøvet at opslå job som fleksjob, og derfor er der behov for en kulturændring. 7 løsninger: Sådan fikser vi problemerne med fleksjob - Akademikerbladet

Københavns Erhvervshus har fokus på at motivere private arbejdsgivere til at skabe jobs til københavnere på kanten af arbejdsmarkedet. Men det lykkes i mindre grad end i andre byer. Derfor foreslår vi, at der søges inspiration i andre byer- og at det undersøges hvordan der kan ydes offentlig støtte til ansættelse af fleksjobbere uden at komme i karambolage med statsstøttereglerne, der forbyder direkte støtte til virksomheden.