Høring vedr. Københavns Kommunes Kultur- og Fritidspolitik 2011-2013

1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender, at høringssvaret som fremgår af indstillingen afgives til Kultur- og Fritidsudvalget vedr. udkast til Københavns Kommunes Kultur- og Fritidspolitik 2011-2013. 

"Beskæftigelses- og Integrationsudvalget har på sit møde den 19. september 2011 behandlet Kultur- og Fritidsudvalgets høringsanmodning vedr. udkast til ”Københavns Kommunes Kultur- og Fritidspolitik 2011-2013”.

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget finder, at udkastet til Københavns Kommunes Kultur- og Fritidspolitik 2011-2013 er en god ramme for det videre arbejde med udvikling af kultur- og fritidslivet i København. Det glæder Beskæftigelses- og Integrationsudvalget, at udkastet til kultur- og fritidspolitikken anerkender, at kultur- og fritidslivet har stort potentiale til at være med til at løse udfordringer uden for sin egen ramme, herunder inklusionsmæssige udfordringer. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget samarbejder i den forbindelse meget gerne med Kultur- og Fritidsudvalget om at fremme Københavns Kommunes Inklusionspolitiks mål om, at Københavns skal være Europas mest inkluderende storby. Udvalget har følgende bemærkninger til udkastet:

• I forlængelse af anerkendelsen af kultur- og fritidslivets potentiale på inklusionsområdet, ser Beskæftigelses- og Integrationsudvalget gerne, at der i politikken indgår et mål om at nå alle grupper af københavnere også på tværs af sociale og etniske skel. Her tænkes særligt på, at der blandt etniske minoriteter er relativt flere uden arbejde og uddannelse og flere med lav indtægt sammenlignet med etniske danskere – og at den sociale baggrund slår igennem på kultur- og fritidsdeltagelsen, ligesom det er en kendt udfordring, at de etniske minoritetspiger har en lav deltagelse i idræts- og foreningslivet. 
• I relation til ”3. Dialog og samspil” savner Beskæftigelses- og Integrationsudvalget fokus på Københavns egen mangfoldige befolkning udover turister og expads. Netop omkring det repræsentative demokrati og sprogbarrierer er inklusion af herboende borgere med etniske minoritetsbaggrund et oplagt hensyn, som kan understøtte ligebehandling i Københavns Kommunes tilbud.
• For så vidt angår ”5. Vækstlaget” og kreative iværksættere vil Beskæftigelses- og Integrationsudvalget opfordre til et tæt samarbejde med Etnisk Erhvervsfremme under Københavns Erhvervscenter for at understøtte mangfoldigheden i vækstlaget i kultur- og fritidslivet og dermed styrke København som en kosmopolitisk kulturby.
• I forlængelse af den store kontaktflade Kultur- og Fritidsforvaltningen opnår med unge i København qua aktiviteter i kultur- og fritidslivet vil Beskæftigelses- og Integrationsudvalget afslutningsvis opfordre til, at en styrkelse af samarbejdet omkring at bruge kultur- og fritidslivet som platform for rådgivning til unge og deres forældre om job og uddannelse i samarbejde med relevante forvaltninger tænkes ind i kultur- og fritidspolitikken."