Telefonnumre til Københavns Kommune er ustabile

På grund af et teknisk nedbrud kan du opleve udfordringer med at komme igennem, når du ringer til Københavns Kommunes hovednumre. 

Det er fortsat muligt at skrive til kommunen via mail, skriftlige formularer og selvbetjeningsløsninger. Derudover virker direkte numre til enkelte medarbejdere stadig.

Leverandøren arbejder på højtryk for at udbedre fejlen, og Københavns Kommune bistår. 

Vi beklager de gener, det kan medføre.

Mødedato: 10.03.2006, kl. 13:00

Udmøntning af 10 mill. kr. til ny styrket tværgående integrationsindsat

Udmøntning af 10 mill. kr. til ny styrket tværgående integrationsindsat

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

 

DAGSORDEN

for ordinært møde fredag den 10. marts 2006

 

 

3.      Udmøntning af 10 mill. kr. til ny styrket tværgående integrationsindsat

                      BIU 37/2006 INDSTILLING

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller,

at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkender, at de 10 mill. kr. årligt fra 2006 og frem til ny styrket tværgående integrationsindsats udmøntes som beskrevet.

at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager til efterretning, at udvalget inden endelig udmøntning af taskforcen med udgangspunkt i indeværende indstilling forelægges en særskilt uddybende indstilling om udmøntningen. 

 

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 10. marts 2006

Indstillingen blev tiltrådt.

 

 

 

RESUME

Borgerrepræsentationen har den 23. februar 2006 (BR 115/2006) besluttet at bevilge 10 mill. kr. fra 2006 og frem til ny styrket tværgående integrationsindsats, herunder at midlerne udmøntes af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Midlerne foreslås som udgangspunkt anvendt til følgende norme­ring:

1.      Overvågning, opfølgning og revision af Københavns Kommunes overordnede tværgående integrationsindsats.

I alt 4 AC-medarbejdere og disponering af 1,5 mill. kr. til køb af eksterne evalueringer etc.

2.      Taskforce til rådgivning og vejledning.  I alt 5 medarbejdere.   Beskæftigelses- og Integrationsudvalget vil med dette udgangspunkt blive forelagt en særskilt uddybende indstilling om udmøntning af taskforcen

3.      Projektudvikling, fundraising og administration. I alt 2 AC- og 2 HK-medarbejdere.

4.      Information om Københavns Kommunes integrationsaktiviteter, 1 AC-medarbejder.

5.      Ledelse af ovenstående opgaver i form af 1 vicedirektør.

Det må forventes at midlerne i 2006 ikke kan anvendes fuldt ud til ovenstående opgaver, idet medarbejderne skal ansættes i 2006. Det foreslås på den baggrund, at evt. uforbrugte lønmidler i 2006 anvendes til køb af eksterne ydelser i forbindelse med implementeringen af evt. beslutninger som følge af Borger­repræsentationens beslutning den 2. juni 2005 (BR 328/2005) om revidering af Københavns Kommunes integrationspolitik.

Borgerrepræsentationen forventes at behandle forslag til revideret integrationspolitik den 1. juni 2006.  

 


 

Til top