Medlemsforslag om henvendelse til KL og Børne- og Undervisningsministeren om uddannelse af flere sundhedsplejersker

Det indstilles,

1. at Børne- og Ungdomsudvalget pålægger Børne- og Ungdomsborgmesteren at rette henvendelse til KL og Børne- og Undervisningsministeren med henblik på at fremskynde en strategi og proces for at øge dimensionering og uddanne flere sundhedsplejersker. 

(Stillet af Socialistisk Folkeparti, Venstre, Det Radikale Venstre, Det Konservative Folkeparti,  Enhedslisten og Socialdemokratiet). 

Motivering

"Mangel på sundhedsplejersker tvinger kommuner til at nedprioritere babyer".

Sådan var overskriften på DR-nyhederne for en måned siden.

Danmark mangler sundhedsplejersker og derfor må kommunerne nedprioritere arbejdet med landets yngste borgere. Sundhedsplejersker er unikke til at opdage sårbare forældre og de nyfødtes behov. Jo tidligere man sætter ind, jo større er chancen for at forebygge alvorlige konsekvenser for børnene i fremtiden. Det er samfundsøkonomisk billigere og der opnås en stor gevinst ved at sætte tidligere ind. 

I en spørgeskemaundersøgelse som Danmarks Sygeplejeråd (DSR) har foretaget blandt sundhedsplejersker i 2020 har konkluderet, at der er store problemer med at rekruttere nye sundhedsplejersker til stillingerne. Omvendt peger den demografiskeudvikling glædeligt på, at flere børn kommer til verden, hvilket gør, at der bliver færre og færre sundhedsplejersketimer til de nyfødte og deres forældre. 

Derudover er 18 procent af landets sundhedsplejersker over 60 år og forventes at gå på pension indenfor de kommende år. Dette forventes at forstærke manglen på sundhedsplejersker. 

Her er nogle af bekymrende konklusioner af DSR’s undersøgelse:

- Halvdelen af sundhedsplejerskerne (49%) har inden for den seneste måned oplevet, at der var for få
sundhedsplejersker på arbejde i forhold til arbejdsopgaverne. Af disse angiver 80%, at kvaliteten af
sundhedsplejen påvirkes negativt.

- 43% af de ledende sundhedsplejersker oplever, at det er svært at rekruttere sundhedsplejersker til
den kommunale sundhedspleje, hvor de er leder. Hver fjerde leder svarer, at de har ledige
sundhedsplejerskestillinger.

- Hver tredje angiver, at hjemmebesøg erstattes af andre aktiviteter.

Derfor bedes børne- og ungdomsborgmesteren sende en officiel henvendelse med Københavns Kommunes store bekymring til KL og børne- og undervisningsministeren for at fremskynde en proces og strategi for at øge antallet af studiepladser for sundhedsplejersker.

DSR anbefaler at dimensionering øges fra 120 til 150 årligt. 

Børne- og Ungdomsudvalgets beslutning på mødet den 22. juni 2022:

Medlemsforslaget blev godkendt, idet BUU orienteres om udformningen af den endelige henvendelse.

De relevante ordførere i Folketinget orienteres.