Stillingtagen til forlængelse af åremålsansættelse for vicedirektør i Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen Jørn Larsen

Økonomiudvalget

 

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra ordinært møde tirsdag den 31. maj 2005

 

 

J.nr. ØU 233/2005

 

11. Stillingtagen til forlængelse af åremålsansættelse for vicedirektør i Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen Jørn Larsen

 

INDSTILLING OG BESLUTNING

Økonomiforvaltningen indstiller, at Økonomiudvalget tager stilling til forlængelse af ansættelse på åremålsvilkår for vicedirektør Jørn Larsen - herunder periodens længde - og på dette grundlag afgiver sin indstilling til Borgerrepræsentationen.

 

Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 31. maj 2005

Økonomiudvalget besluttede at indstille til Borgerrepræsentationen, at vicedirektør Jørn Larsens åremålsansættelse som vicedirektør i Københavns Kommune bliver forlænget på uændrede vilkår med 2 år og 3 måneder fra den 1. april 2006 til den 30. juni 2008.

 

 

Behandling: Borgerrepræsentationen.

 

 

RESUME

Jørn Larsen er pr. 1. april 2001 ansat som vicedirektør pÃ¥ Ã¥remÃ¥lsvilkÃ¥r for en 5-Ã¥rig periode. PÃ¥gældende er samtidig medlem af direktionen i Uddannelses – og Ungdomsforvaltningen.

Der skal derfor nu – blandt andet pÃ¥ grundlag af en evaluering af pÃ¥gældende – tages stilling til spørgsmÃ¥let, om kommunen ønsker en forlængelse af Ã¥remÃ¥lsansættelsen og for hvilken periode.

 

Borgmesteren for Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen anbefaler, at pågældendes ansættelse på åremålsvilkår forlænges, og at dette sker for en periode på 2 år og 3 måneder, det vil sige til 30. juni 2008. Forlængelsen foreslås midt i en periode, hvor kommunens struktur er under forandring for så vidt angår fordeling af opgaver mellem forvaltningerne.

Ansættelsesområdet vil være Københavns Kommune. Dette indebærer, at pågældende kan flyttes i overensstemmelse med Tjenestemandsvedtægtens regler.

Borgmesteren har da også tilkendegivet forståelse for, at Økonomiudvalget i sin stillingtagen kan have behov for at inddrage strategiske overvejelser og en helhedsvurdering af kommunens direktionsmedlemmer set i lyset af forandringerne i kommunens forvaltningsstruktur.