Håndtering af medlemsforslag om synlig rengøring

Indstilling

Økonomiforvaltningen indstiller over for Økonomiudvalget, 

1. at tage beskrivelsen i afsnittet løsning til efterretning, 
2. at det godkendes, at medlemsforslaget om synlig rengøring jf. bilag 1, stillet af Venstre den 12. august 2025, hermed er håndteret.

Problemstilling

Økonomiudvalget (ØU) har den 12. august 2025 besluttet følgende at-punkt:  Økonomiudvalget pålægger Økonomiforvaltningen at vende tilbage med forslag til, hvordan Københavns Kommune kan tage et større socialt ansvar ved i højere grad at ansætte borgere med langvarige funktionsnedsættelser (fx i skånejob og fleksjob), fx til synlig rengøring og andre funktioner på kommunens arbejdspladser i dagtimer.

Løsning  

KK har med de politisk besluttede måltal for de særlige jobordninger en ambition om at være en rummelig arbejdsplads og støtte ledige borgere i at opnå ordinær beskæftigelse, eller fastholde beskæftigelse på særlige vilkår.

Måltallene understøtter kommunens ambition om, at andelen af medarbejdere ansat på særlige vilkår, eller i forløb på særlige vilkår, svarer til 6 pct. af ordinært ansatte.

Der er for perioden 2026-2027 besluttet et måltal på 900 personer i fleksjob eller fastholdelsesfleksjob i KK, hvilket var det samme i perioden 2024-2025. Det betyder, at medarbejdere med betydelige begrænsninger kan komme i fleksjob eller fastholdelsesfleksjob.

KK har de senere år overopfyldt måltallet for fleksjob og forventes ligeledes i 2025 at overopfylde måltallet.

Ansættelse i fleksjob er en varig ansættelse på almindelige overenskomstmæssige ansættelsesvilkår og typisk med en reduceret ansættelsesbrøk. Derfor er der varige lønudgifter svarende til det timetal fleksjobberen er ansat med.

Der er også andre muligheder for at ansætte på særlige vilkår, eller at fastholde allerede ansatte personer, der ikke kan fastholdes på ordinære vilkår, men skal fastholdes eller ansættes på særlige vilkår fx på grund af sygdom og behov for særlige hensyn. Nyansatte kan også ansættes på særlige vilkår. I aftaler om ansættelse på særlige vilkår kan der fx aftales særlige skånehensyn eller nedsat tid.

Af andre jobs der kan være rettet mod borgere med funktionsnedsættelser kan nævnes nyttejobs, forskellige typer af virksomhedspraktik og løntilskud samt ansættelse af borgere, der har et socialt frikort.

I forhold til, at borgere med funktionsnedsætteler skal varetage opgaver som fx synlig rengøring, har Økonomiforvaltningen (ØKF) følgende opmærksomhedspunkter.

1. Antallet af borgere med varige funktionsnedsættelser der ønsker og kan varetage et rengøringsjob, forventes at være lille:
Københavns Ejendomme (KEJD) har i dag et samarbejde med jobcentret i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) om at få fleksjobbere, løntilskud, praktikanter mm. i arbejde på rengøringsområdet. KEJD forventer derfor ikke, at der er ledige borgere med varige funktionsnedsættelser, der kan varetage og/eller ønsker et rengøringsjob, derfor forventes der ikke ansat yderligere borgere med funktionsnedsættelser som følge af dette samarbejde.  

2. Rengøring er et fysisk krævende arbejde, hvor det kan være svært at varetage jobbet ved nogle typer af langvarige funktionsnedsættelser:
KEJD har løbende et fokus på hhv. at instruere medarbejdere i de korrekte ergonomiske metoder, have de korrekte materialer til rådighed og bruge rengøringsmaskiner, hvor de fysiske forhold gør det muligt. Dog undgås ikke, at rengøringsområdet er et krævende fysisk arbejde, hvor man må antage, at nogle langvarige funktionsnedsættelser vil være en forhindring for at varetage rengøringsjobbet.

3. Der skal bevilliges penge til indsatsen, ellers vil det blive finansieret af forvaltningernes budgetter:
Rengøring finansieres igennem en kostægte timepris, som afregnes hos forvaltningerne for hver udført rengøringstime. Øges antallet af medarbejdere med langvarige funktionsnedsættelser, må det forventes, at den samlede rengøringstid forøges. Der skal derfor tilvejebringes finansiering til området, hvis ikke forvaltningerne skal finansiere indsatsen igennem en højere timepris.

4. KK har i dag synlig rengøring:
KEJD varetager omkring 2/3 af rengøringen i KK. KEJD udfører i dag synlig rengøring på lokationer, de varetager rengøringen på. Det er rengøring i tidsrummet fra kl. 6 til 17.

5. Mulighed for pilotprojekt med udlicitering af rengøring
Der er mulighed for, at KK kan udlicitere nogle konkrete lokationer til rengøring i et pilotprojekt ved f.eks. Glad Fonden.

Såfremt der er et politisk ønske herom, skal der bestilles et budgetnotat til overførselssagen eller til budget 2027.

Økonomi

Ingen økonomiske konsekvenser forbundet med sagen.

Videre proces