Medlemsforslag om synlig rengøring

Medlemsforslag 

Det foreslås,

1. at Økonomiudvalget pålægger Økonomiforvaltningen at vende tilbage med forslag til, hvordan Københavns Kommune kan tage et større socialt ansvar ved i højere grad at ansætte borgere med langvarige funktionsnedsættelser til synlig rengøring på kommunens arbejdspladser i dagtimerne.

(Stillet af Venstre)

Motivering

Som Danmarks største kommune – og arbejdsplads - er der behov for, at vi går forrest i forhold til at tage et større socialt ansvar og styrke mangfoldigheden på kommunens arbejdspladser. Et oplagt sted at starte er på rengøringsområdet. Derfor er der behov for, at medarbejdersammensætningen rummer en større andel af borgere med langvarige funktionsnedsættelser, end det er tilfældet i dag. Dette kan med fordel tænkes ind i Københavns Ejendommes (KEJD) virksomhed i forhold til, hvordan rengøringsopgaven skal varetages i fremtiden.

Initiativet kan som start afprøves på én lokation i kommunen som pilotforsøg. Det kunne f.eks. være på Jobcenter København, der er en del af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen.

Rengøringsbranchen er en vigtig kilde til jobskabelse. Ved at synliggøre og styrke branchen kan vi arbejde hen imod et mere inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. For rengøring skal ikke nødvendigvis kun ske i aften- og nattetimerne – det skal også være i dagtimerne, hvor det er mere synligt for alle. En mere synlig tilgang til rengøring i dagtimerne kan øge virksomheders sociale værdi og skabe bedre arbejdsvilkår for de ansatte.

Fremtiden kalder på et langt mere fleksibelt og inkluderende arbejdsmarked for vores medarbejdere, hvilket både er til gavn for den enkelte medarbejder men også for samfundet.