Aftale med de faglige organisationer, der muliggør tjenestemænds overgang til overenskomstansættelse på særlige vilkår som følge af indgåelse af partnerskab med ekstern aktør - KE Partner A/S

Økonomiudvalget

 

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra ordinært møde tirsdag den 2. november 2004

 

 

J.nr. ØU 355/2004

 

1. Aftale med de faglige organisationer, der muliggør tjenestemænds overgang til overenskomstansættelse på særlige vilkår som følge af indgåelse af partnerskab med ekstern aktør - KE Partner A/S

 

INDSTILLING OG BESLUTNING

Økonomiforvaltningen foreslÃ¥r, at Økonomiudvalget godkender og indstiller til Borgerrepræsentationen, at Borgerrepræsentationen godkender den aftale, der – i forbindelse med indgÃ¥else af partnerskab med ekstern aktør - skal indgÃ¥s med de faglige organisationer om rammerne for et tilbud om overgang til overenskomstansættelse pÃ¥ særlige vilkÃ¥r for de københavnske tjenestemænd og fast ansatte budgetmæssigt lønnede personer, der for tiden gør tjeneste pÃ¥ el-omrÃ¥det i KE, herunder i KE Partner A/S.

Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 2. november 2004

Anbefalet.

Ø afgav følgende protokolbemærkning:

"Enhedslisten kan tiltræde aftalen, idet den er godkendt af de faglige organisationer. Enhedslisten er stærk modstander af den forestående privatisering af KE, som aftalen er kommet i stand på baggrund af."

 

 

Behandling: Borgerrepræsentationen.

 

 

RESUME

Der foregår for tiden overvejelser om, hvordan KE Partner A/S' fortsatte forretningsgrundlag sikres. KE Partner A/S beskæftiger i dag 236 tjenestemænd og fast ansatte budgetmæssigt lønnede personer (i det følgende samlet benævnt "tjenestemænd"), der ikke har pligt til at overgå eller lade sig udlåne til tjeneste hos en privat arbejdsgiver. For at gøre det muligt for KE Partner A/S at indgå partnerskab med en ekstern aktør uden samtidig at løbe en stor risiko for at skulle udbetale rådighedsløn i tre år og derefter pension til et meget stort antal tjenestemænd, har Økonomiforvaltningen forhandlet med tjenestemændenes faglige organisationer.

 

Økonomiforvaltningen og de faglige organisationer har efter forhandling opnået enighed om rammerne for et tilbud om overgang til overenskomstansættelse på særlige vilkår for de tjenestemænd, der for tiden gør tjeneste i KE Partner A/S. De tjenestemænd, der finder tilbuddet så attraktivt, at de accepterer det, accepterer samtidig at overgå til ansættelse i privat regi.    

 

En accept af tilbuddet vil give tjenestemanden et engangsbeløb på 75.000 kr., et ekstra løntrin (for medarbejdere indplaceret på løntrin 48 eller højere et pensionsgivende overgangstillæg på 25.000 kr. årligt), for medarbejdere indplaceret lavere end løntrin 48 en mulighed for konvertering af tillæg til maksimalt to løntrin (af værdi for tjenestemandspensionen), en løngaranti for en periode af fem år samt nogle særlige jubilæumsydelser. Endvidere gives der tjenestemanden en uopsigelig ret til tjenestemandspension og rådighedsløn, dog således, at der ikke kan forlanges rådighedsløn som følge af virksomhedsoverdragelse mv. Endelig undergives tjenestemanden nogle særlige forflyttelsesregler, herunder en forflyttelsesgrænse på 40 km. i forhold til Københavns Kommunes geografiske afgrænsning.

 

Aftalen forventes snarest underskrevet under forbehold af såvel Borgerrepræsentationens som Kommunernes Lønningsnævns godkendelse.

 

Det er en forudsætning for aftaleparterne, at aftalen tillige finder anvendelse, såfremt Københavns Kommune senere måtte få behov for at fremsætte tilbud om overenskomstansættelse på særlige vilkår til andre tjenestemænd indenfor KE.

 

Hvis alle tjenestemænd accepterer tilbuddet, er udgiften ca. 31 mio.kr., som afholdes af KE.