Hvis du vil have en person i virksomhedspraktik, skal du lave en beskrivelse af praktikkens indhold med arbejdsfunktioner, der er så tæt på et almindeligt arbejde som muligt.
Du opretter en praktikstilling på VITAS.
Vær opmærksom på at udfylde ansøgningen korrekt:
- Du skal oplyse antal ansatte. Se under "BETINGELSER FOR AT ANSÆTTE EN MEDARBEJDER I LØNSTILSKUD"
- Du skal sørge for, at ansøgningen er underskrevet af en repræsentant for virksomheden; en leder, en HR-medarbejder eller lignende
- Du skal sørge for, at ansøgningen er underskrevet af en tillidsrepræsentant for den relevante faggruppe, der er ansat på den adresse (det p-nummer), hvor praktikken finder sted. Alle virksomheder har et CVR-nummer, men kan også have p-numre, hvis de har flere enheder på forskellige adresser. Det kan fx være en butikskæde, der har flere butikker på forskellige adresser. Her vil hver butik have et unikt p-nummer
- Hvis der ikke er en tillidsrepræsentant for den relevante faggruppe på arbejdsstedet/p-nummer, skal du inddrage en medarbejderrepræsentant i følgende rækkefølge:
1. En tillidsrepræsentant for den relevante faggruppe hos arbejdsgiver, som er tilknyttet virksomhedens CVR-nr
2. En fællestillidsrepræsentant hos arbejdsgiveren, som er tilknyttet virksomhedens CVR-nr
3. En medarbejderrepræsentant for den relevante faggruppe hos arbejdsgiveren, som er ansat på adressen (p-nummeret)
- Er der tale om enkeltmandsvirksomhed, er der naturligvis ikke høring af medarbejderrepræsentant
- Er du i tvivl om hvem, der skal underskrive og dennes rolle, kan du altid kontakte Københavns Erhvervshus på 33 66 33 33
VIGTIGT: Praktikanten må først starte i praktikforløbet, når I har modtaget en skriftlig bevilling fra jobcentret.
Se vejledning.
