Webspecialist med UX-forståelse til opbygning af Socialforvaltningens rekrutteringsunivers – Rekruttering og Onboarding (tidsbegrænset)

Er du skarp på at udvikle hjemmesider, der fænger visuelt og er lette at navigere igennem for brugeren?

Kan du redigere i back-end så front-end står helt skarpt? Og har du lyst til at udvikle et helt nyt rekrutteringsunivers for Socialforvaltningen?

Så mangler vi dig i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi leder efter en dygtig og engageret kollega, der har erfaring med at udvikle landingssider.

Du skal være med til at skabe et helt nyt webunivers, der gør det lettere at vise, hvordan Socialforvaltningen er som arbejdsplads, så vi kan rekruttere nye gode kollegaer til landets største Socialforvaltning.

I Rekruttering og Onboarding er vi i gang med at udvikle nye koordinerede rekrutteringsprocesser, så det bliver lettere for vores ledere at finde de rette kandidater.  Vi er også i gang med at gentænke vores rekruttering og employer branding, og en central del er et nyt digitalt univers med landingssider for vores mange botilbud og fagområder. Derfor søger vi en webspecialist, der både har styr på backend og blik for brugerrejser – og som har lyst til at være med til at forme struktur, opbygning og oplevelse på tværs af 100+ sider. Du starter sammen med en kommunikationskonsulent, som skal bidrage med at skrive til de mange nye sider.

Din nye hverdag
Du bliver ansat i Rekruttering og Onboarding i Center for HR og Organisation, men arbejder tæt sammen med Kommunikations- og presseteamet, som er vores tætte samarbejdspartnere, når det kommer til historiefortælling og employer branding på blandt andet socialjob.kk.dk.

Du starter som sagt sammen med en ny kollega, og I får i fællesskab ansvar for at drive arbejdet frem. Sammen bygger I universet – fra struktur til de færdige sider.

Din hverdag bliver kendetegnet ved høj aktivitet, mange kontaktflader, stor selvstændighed og et tæt samarbejde på tværs af organisationen. Siden startes først op, når du er ansat, hvilket betyder, at du både får indflydelse på strukturen, udtrykket og den endelige løsning og på den måde bliver en central drivkraft i at få den realiseret.

Din hverdag vil rumme en blanding af

• udvikling og struktur
• konkret opsætning og eksekvering
• sparring med både HR og Kommunikation

Du kommer til at have din gang både i Bernstorffsgade og på Rådhuset – og arbejde tæt sammen med kolleger begge steder.

Du bliver ansvarlig for at få webdelen til at fungere – både teknisk og strukturelt.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• opbygge og opsætte landingssider i vores CMS (Drupal)
• skabe en skalerbar struktur til 100+ sider på tværs af tilbud og målgrupper
• tænke i brugerrejser og sikre en enkel, logisk og intuitiv opbygning
• samarbejde tæt med kommunikationskolleger om samspillet mellem indhold og struktur
• sikre en rød tråd i opbygning, navigation og brugeroplevelse
• bruge webdata til løbende at forbedre og justere løsningen

Når de 7 måneder er gået, har du været med til at bygge et færdigt rekrutteringsunivers, der giver et levende og retvisende billede af Socialforvaltningens mange tilbud – og som aktivt bruges i vores arbejde med at tiltrække og fastholde kolleger.

Vi forventer, at du

• har en relevant uddannelse inden for digital kommunikation, web eller IT 
• har erfaring med at opbygge og strukturere websites
• er hjemmevant i CMS, gerne Drupal, men det er ikke afgørende
• har blik for UX og kan omsætte brugerbehov til struktur og løsninger
• kan skabe overblik i komplekse opgaver og arbejde systematisk
• er nysgerrig på data og interesseret i, hvad der faktisk virker
• arbejder selvstændigt, men trives i tæt samarbejde med andre fagligheder

Det er en fordel, hvis du har erfaring med større webprojekter eller mange ensartede sider – men det vigtigste er, at du kan skabe struktur og få løsninger til at fungere i praksis.

Du bliver en del af en indsats, hvor vi arbejder med at styrke rekrutteringen til Socialforvaltningen gennem nye måder at tiltrække kandidater på.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af HR og Kommunikation, sparrer løbende og lægger vægt på at få ting til at ske. Tempoet er højt, og vi løfter opgaven i fællesskab – mens vi har det sjovt.

Ansættelsesvilkår 
Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsstilling fra den 1. juni til den 31. december 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med HK eller overenskomst for akademikere ansat i kommuner.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
Vi ønsker stillingen besat den 1. juni 2026 eller snarest muligt. 
Du bliver ansat i HR, men får en hverdag i tæt samarbejde med Kommunikation og presse.

Mere information  
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef Tine Aavang på 51 42 05 41.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 15. april 2026