Vil du prøve noget nyt som pædagog med ledelsesfunktion i Børnehuset Bodil?

• Har du lyst til at arbejde i et hus, hvor der lægges stor vægt på faglighed, og hvor vi løser opgaverne sammen i arbejdsfællesskabet?

Så søg en stilling hos os.

Vi lægger vægt på din lyst til at møde børnene med et godt humør, varme og glæde. Vi er ambitiøse på børnenes vegne og har fokus på, hvordan vi sammen skaber de bedste betingelser for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Fagligt tilbyder vi blandt andet

• et højt fagligt niveau, med afsæt i Den styrkede pædagogiske Læreplan
• mulighed for faglig udvikling
• at du bliver klædt på til at arbejde ud fra tryghedscirklen, som vi bruger som et fælles redskab i at skabe tryg tilknytning
• fokus på rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder, det skaber for børnene ud fra ”Rum og Læring”-principper.

Vi bruger sprogtrappen, efter behov, til at understøtte den sproglige udvikling i børnehaven og sprogtrapper alle børn to gange årligt i vuggestuen. Vi bruger data fra sprogtrappen som en del af handleplan, gruppesammensætning og understøttelse af børnenes udviklingstrin. Vi benytter forsker Pia Thomsens sprogteknikker til at understøtte den sproglige udvikling.  

Vi organiserer os over hele dagen i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for fordybelse.

Om os og jobbet
Børnehuset Bodil består af fire børnehavegrupper og fem vuggestuegrupper. Vi er forsat et nyt hus, men har på få år skabt et fagligt fundament af høj kvalitet, som afspejler sig i det pædagogiske tilsyn.

Vi søger en pædagog med ledelsesfunktion med primære ansvarsområder i børnehaven. Arbejdsopgaverne består ud over at være stuepædagog i en børnehavegruppe i at have et tæt samarbejde med ledelsen i at understøtte fagligheden og fastholdelse af aftaler. Du kan forvente møder med ledelsen og skriftlige ledelsesmæssige opgaver.

Vi er en del af Amager Klynge G, som består af seks enheder. I Klyngen har vi et højt ambitionsniveau. Vi giver mulighed for, at du kan forsætte din faglige udvikling og videre uddannelse hos os. Vi har en sprogvisionsgruppe og fagligt fyrtårnforum på tværs af klyngen og har ad flere omgange været på studietur i udlandet for at blive inspireret i vores praksis at udvikle høj kvalitet for børnene.

Dine ansvarsområde vil blandt andet bestå i at

• sikre den pædagogiske kvalitet og træffe de nødvendige ledelsesmæssige beslutninger i det daglige arbejde
• tage ansvar for dialogen med de øvrige medarbejdere for at sikre den faglige kvalitet og at medarbejderne har de nødvendige kompetencer
• have medansvar for, at der sker en løbende faglig udvikling samt at de øvrige medarbejdersressourcer anvendes der, hvor de udnyttes mest optimalt
• medvirke til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø
• være medansvarlig for, at aftaler holdes og opfølgning på hvis de ikke holdes
• være ansvarlig for at vise retning i det pædagogfaglige arbejde og følge op, vejlede og sparre på stuemøder, planlægningsmøder osv.

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.  
Arbejdstiden udgør 35-37 timer ugentligt. 
Vi ønsker stillingen besat den 1. november 2025. 
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. 

Mere information
Har du spørgsmål eller lyst til en rundvisning, så kontakt pædagogisk leder Gitte Kjølby på 61 14 20 26.

Søg via linket senest mandag den 29. september 2025
Ansættelsessamtaler forventes uge 39-40.