Vi opnormerer og søger engagerede pædagoger til botilbuddet Robertshøj på Amager

Vil du forme fremtiden sammen med os? Er du klar til at præge både opgaver og arbejdsmiljø i et hus i rivende udvikling? Vi søger, som en del af en opnormering, pædagoger til botilbuddet Robertshøj.

Emma, pædagog på Robertshøj siger: ”En skøn arbejdsplads med dejlige beboere og et godt fællesskab blandt personalet.”.

Robertshøj ligger i Ørestaden på Amager, lige ved Royal Arena og Fields – og Vestamager Metro/Ørestad er næsten vores naboer. Vi er et længerevarende botilbud efter § 105 og et velfærdshus, som bruger velfærdsteknologiske hjælpemidler i vores arbejde og møde med beboerne.

På Robertshøj er der plads til 30 beboere fordelt på tre etager – dvs. 10 boliger på hver etage. Vi gør meget ud af, at vores beboere har holdninger og rettigheder, som skal respekteres. Vi bestemmer derfor ikke over beboerne, men hjælper og støtter dem til at have en stemme i eget liv.

Beboerne på Robertshøj er udviklingshæmmede i let til svær grad og har samtidig et omfattende strukturbehov. De har oftest en autismespektrumforstyrrelse eller ADHD-diagnose og kan have sundhedsfaglige diagnoser som epilepsi i let til svær grad.

Disse former for tab af færdigheder giver typisk uro samt udadreagerende adfærdsmønstre. Behovet for støtte varierer fra højt til fuldstændigt støttebehov til alle dagligdagsopgaver.

Du vil blive tilknyttet enten 4., 5. eller 6. sal, men skal have mod på og lyst til at tænke i helheder og bedst tænkelige løsning af kerneopgaven – og derfor skal du kunne indgå på alle etager.   

Hvem er du?
Du kommer med en pædagogisk baggrund og vil understøtte relevante pædagogiske indsatser på alle tre etager. Til dagligt arbejder du med det pædagogiske arbejde med beboerne i hverdagen. Men vi tilrettelægger en samlet indsats for vores beboere ud fra både social- og sundhedsfaglige indsatser. Det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde, og at du er villig til at lære fra dig og lære af andre.

Da vores borgere er særligt sensitive og har brug for ro, struktur og stabilitet i en genkendelig hverdag, skaber du trygge rammer med øje for den enkelte borger. Du trives i et miljø, hvor faste rutiner samt tydelig og målrettet kommunikation er en del af den pædagogiske praksis. Det er et plus, hvis du samtidig har kendskab til og erfaring med Low Arousal-metoden og -teori, som vi anvender i forhold til konfliktforebyggelse.

Du brænder for at være med til at gøre en forskel for Robertshøj beboere, og det skal give mening for dig at være en del af en personalegruppe, hvor vi løfter i flok. 

Vi ser gerne, at du

• har erfaring med borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse
• kan bidrage med relevant faglig sparring til dine kollegaer med anden faglig baggrund
• kan sætte ord på praksis og observationer fra hverdagen, både igennem den daglige dokumentation, men også i statusskrivelser, ansøgninger m.m.
• kan reflektere over egen praksis og bidrage til videreudvikling af de fælles faglige tilgange 
• har god energi og bidrager til et godt arbejdsmiljø

Faglighed og samarbejde
Vi arbejder ud fra en forståelse af 'det professionelle samarbejde', hvor alle i huset er ansat til at levere lige dele af faglighed og samarbejde. Det betyder, at ingen kun er ansat til at levere faglighed. Man skal også kunne samarbejde og kommunikere med alle, for først når vi kan dét, sikrer vi de bedste vilkår for beboerne.

Det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde målrettes ud fra den enkelte beboers ønsker, ressourcer og støttebehov. Borgerperspektivet skal altid være synligt i det, vi gør, og det er vigtigt, at det er beboeren og ikke vores personlige præferencer, der er i centrum.

Vi bruger neuropædagogik og en anerkendende tilgang for at forstå beboernes adfærd som kommunikation. Med metoden ICDP styrker vi vores relationskompetencer og arbejder systematisk og reflekteret for at skabe trygge og udviklende relationer.

Her er alle medansvarlige for et godt arbejdsmiljø med plads til professionalisme, ansvar, humor og kollegial omsorg. Vi vægter refleksion, fordybelse og løbende kompetenceudvikling højt – fordi det gør en forskel for både dig, dine kollegaer og beboerne.

Hos os vil du få

• dygtige og engagerede kollegaer
• grundig intro og oplæring
• en daglig ledelse med socialfaglig og pædagogisk baggrund baseret på tillid, anerkendelse og respekt
• en arbejdsplads med mulighed for indflydelse og ansvar, fx der komme nogle særlige kompetenceområder, som du med din baggrund kompetencer kan få indflydelse på at udvikle

Ansættelsesvilkår
Vi søger pædagoger til faste stillinger på fuld tid hurtigst muligt eller fra 1. oktober 2025.

Da vi er et døgntilbud, skal du regne med skiftende vagter og arbejde hver anden weekend. En dagvagt møder typisk kl. 6.30-15.00, en aftenvagt typisk kl. 14.30-23.00. Derudover har vi mellemvagter, som typisk møder kl. 12.00-20.00.

Ansættelsen er efter overenskomst for pædagogisk personale. Vi indhenter straffeattest og referencer inden en evt. ansættelse.

Mere information
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Brunn Rasmussen på 20 22 90 69 mellem kl. 9.00-16.00.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du bedes uploade din ansøgning, CV og uddannelsesbevis

Søg via linket senest torsdag den 21. august 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 25. august 2025.