Udviklingsorienteret indskolingsleder til Vesterbro Ny Skole

Vil du være med til at skabe en skole, der er baseret på viden om børns grundlæggende behov, og hvor børns hverdag er så motiverende og meningsfuld, at de ikke vil hjem, når skoledagen slutter?

Da vores dygtige indskolingsleder har fået job som vejleder i udviklingsteamet i forvaltningen i Område Østerbro/Indre By, søger vi en ny indskolingsleder til vores pædagogiske ledelsesteam, der ud over dig består af en skoleleder, en souschef, en afdelingsleder og en KKFO-leder.

Hvem er vi?
På Vesterbro Ny Skole er vi 850 skønne og videbegærlige børn og 100 dygtige og engagerede pædagogiske medarbejdere i skolen og KKFO'en. Forældregruppen er kendetegnet ved et stort engagement i skolens virke.

Vi er bl.a. optaget af, at Vesterbro Ny Skole er en god skole for alle – både børn og voksne. Når børn bruger tusindvis af timer på deres skoleliv, så skal skolen gøre sig umage for at forstå deres behov, og lærere og pædagoger skal have de bedst mulige betingelser for at kunne understøtte børnenes læring og trivsel. Derudover er vi optaget af, at

• relationskompetent praksis er vores fælles fundament, fordi trivselsfremmende og udviklingsstøttende samspil uden skældud er afgørende for alle børns trivsel og udvikling, både socialt, fagligt og personligt 
• udviklingen af skolen tager afsæt i seks grundlæggende behov, som Louise Klinge gennem sin forskning har identificeret, og som man tværvidenskabeligt kan konkludere, at alle børn og unge har brug for at få understøttet – det drejer sig om tryghed, autonomi, kompetence, samhørighed, sundhed og at bidrage
• vi med udgangspunkt i al den gode praksis der allerede er på skolen arbejder i retning af mere projektbaseret læring, leg og bevægelse og fleksibel mødetid – på længere sigt vil vi også i højere grad inddrage kerneelementer som aldersblanding, fysiske rammer, udeskole og natur samt skolemad i udviklingen af skolen
• inddrage børnenes stemme og at børnene i højere grad oplever, at det er deres skole og tager medansvar for et godt læringsmiljø, gode pauser og det fysiske miljø på skolen
• vi som professionelle læringsfællesskaber i teamene bidrager til at skabe og vedligeholde gode inkluderende læringsfællesskaber til gavn for alle børn
• forældresamarbejde er et partnerskab mellem skole og hjem, som understøtter børnenes læring og trivsel

Hvem er du?
Vi søger en engageret og fagligt stærk indskolingsleder, der kan se sig selv som en væsentlig spiller i visionen ovenfor.

For vores medarbejdere er det vigtigt med en leder, der

• er god til at lytte og har en tydelig, tryghedsskabende og dialogbaseret ledelsesstil
• har personlige egenskaber, der initierer til et trygt og tillidsbaseret samarbejde
• er tæt på teamene, så du ved, hvad der rør sig
• kan skabe følgeskab og engagement
• kan skabe trivsel hos både børn og voksne og er ambitiøs på børnenes lyst til læring

I ledelsesteamet søger vi en teamkollega, der

• kan se sig selv i et engageret og ambitiøst ledelsesteam, hvor vi har et forpligtende samarbejde om hele skolen, sparrer løbende med hinanden og værdsætter det fælles ansvar, selvom ansvarsområder fordeles mellem os
• er indstillet på at deltage i og bidrage til læring og udvikling i ledelsesteamet og i organisationen og trives i, at vi som en skole i udvikling går nye veje, hvor trædesten lægges undervejs
• har blik for vores medarbejderes styrker og er god til at bringe dem i spil
• har et ressourceorienteret børnesyn og kan understøtte teamene i at skabe og vedligeholde gode inkluderende læringsfællesskaber til gavn for alle børn
• er stærk i samarbejdet om børnene og med deres forældre
• er struktureret og systematisk i sin måde at tilgå opgaver og bringer data i spil til at understøtte arbejdet med børnenes trivsel og læring
• har et solidt teoretisk, fagligt og pædagogisk fundament, som kan bringes i spil i sparring med det pædagogiske personale
• har stærke kommunikative evner og lyst til at bidrage til at styrke vores eksterne kommunikation om skolen

Ansættelsesvilkår
Stillingen på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2025. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer. 

Yderligere oplysninger
For yderligere information er du velkommen til at kontakte skoleleder Sara Cort på 30 26 53 23. Se også skolens hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 13. august 2025
Vi holder samtaler mandag den 18. august (1. runde) og mandag den 25. august (2. runde).