Udviklingskonsulent med blik for struktur, formidling og ledelsesunderstøttelse til Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer i Socialforvaltningen
Brænder du for at skabe overblik, arbejde strategisk og bidrage til udviklingen i Socialforvaltningen i Københavns Kommune?
Har du stærke formidlingsevner og sans for detaljer?
Så er det måske dig, vi søger som vores nye udviklingskonsulent.
Om Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer
Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer er et af seks centre i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Centeret består af en række botilbud, herberger og krisecentre, og favner både borgere fra udsatteområdet, handicapområdet og socialpsykiatrien. Kerneopgaven er at skabe de bedste muligheder for, at borgerne kan tilegne sig kompetencer i livsmestring.
Centerledelsen består af en centerchef og fire områdechefer, og vi søger en udviklingskonsulent til vores centerteam, der kan understøtte vores ledelse og organisation med en række udviklings- og driftsopgaver. Du vil referere til teamlederen af centerteamet.
Du vil få en central rolle i at sikre kvalitet, sammenhæng og fremdrift både i faste opgaver og løbende projekter.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være
- udarbejdelse og opfølgning på resultatplaner og målbilleder
- ledelsesunderstøttelse, herunder forberedelse af dagsordener, deltagelse i møder og udarbejdelse af referater til områdechefmøder
- koordinering og opfølgning på interne og eksterne bestillinger
- deltagelse i og styring af projekter på tværs af organisationen
- produktion og redigering af nyhedsbreve og andet skriftligt materiale
Vi forestiller os, at du
- har en relevant akademisk uddannelse, fx inden for samfundsvidenskab, kommunikation, forvaltning eller lignende
- har dokumenteret erfaring med projektarbejde fra en stor offentlig forvaltning evt. fra Socialforvaltningen
- har erfaring med at arbejde med udviklings- og resultatplaner
- er struktureret og detaljeorienteret, men samtidig god til at bevare overblikket
- har stærke skriftlige formidlingsevner og kan tilpasse kommunikationen til forskellige målgrupper
- trives i en rolle med mange kontaktflader og en varieret opgaveportefølje
Vi tilbyder
- et fagligt stærkt og engageret arbejdsmiljø
- tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at præge opgaver og processer
- en arbejdsplads med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og på 37 timer ugentligt. Arbejdstiden ligger i dagtimerne, men der kan forekomme aftenmøder. Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte centerchef Karoline Winther-Lund på 23 22 90 10 eller teamleder af centerteamet, Mathilde Flindt Christensen på 24 77 16 32.
Søg via linket senest tirsdag den 24. juni 2025
Vi afholder samtaler i uge 26.