To udviklingskonsulenter til Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig i Socialforvaltningen i København (tidsbegrænsede stillinger)

Vil du være med til at sikre høj kvalitet og udvikling i indsatserne til borgere i udsatte positioner? Trives du der, hvor drift og udvikling mødes? Og kan du skabe relationer ud i organisationen og samtidig fastholde overblik? Så er det måske dig, vi søger.

Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen bolig – hvem er vi?
Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig (CABS) er ét af seks driftscentre i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vores vision er at støtte voksne københavnere i udsatte positioner til at mestre hverdagen og leve et selvstændigt og meningsfuldt liv i egen bolig.

Vores målgrupper spænder bredt og omfatter borgere med psykiske lidelser, handicap og social udsathed – herunder borgere i hjemløshed og kriminalitet. I vores indsatser har vi fokus på at støtte borgerne i at etablere sig i og fastholde egen bolig, at komme i uddannelse og beskæftigelse samt at deltage i sociale aktiviteter og blive en del af fællesskabet i bl.a. civilsamfundet. Vi tror på, at borgerne kan udvikle deres livsfærdigheder, og vi arbejder for, at de opnår mest mulig selvstændig livsmestring. 

Du bliver en del af vores centerteam, som varetager faglig og administrativ understøttelse af centerledelsen (centerchef og tre områdechefer) og centerets tre driftsområder. Vi har base på Islands Brygge 37, men arbejdet foregår også ude i vores mange tilbud rundt omkring i byen.

Du kan se organisationsdiagrammet for CABS her. 

Fra 1. juni i år overgår Den Sociale Hjemmepleje Nord og Syd til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen som en del af en større ressortomlægning. 

En vigtig generaliststilling tæt på praksis 
Du får en vigtig rolle i at sikre kvalitet, sammenhæng og fremdrift – både i den daglige drift og i løbende udviklingsopgaver. Du formår at navigere smidigt mellem forskellige opgavetyper og skifte gear, når der er behov for det. Du kan både arbejde analytisk og strategisk, men trives også med at understøtte en stabil drift i centrets områder og håndtere tilbagevendende opgaver.

Dine opgaver kan fx være at

• understøtte lokale og tværgående udviklings- og implementeringsprocesser i driftsområderne
• lede processer og mindre projekter fx ifm. faglige omstillinger eller nye indsatser
• besvare henvendelser fra borgere, skrive referater og varetage løbende driftsopgaver ud mod områdechefer og tilbudsledere
• bidrage til indsamling og formidling af viden og erfaringer på tværs af centrets tilbud
• udarbejde beslutningsoplæg, vejledninger og læringsmaterialer målrettet centrets ledelse og til brug i vores tilbud

Opgaverne kan udvikle sig over tid – og du får mulighed for at sætte dit aftryk på rollen.

Din profil
Du kan være nyuddannet eller have et par års relevant erfaring. Samtidig er det en fordel, hvis du kan se dig selv i noget af følgende:

• Du har kendskab til socialområdet og måske erfaring fra en politisk styret organisation
• Du kan drive processer og sikre fremdrift i samarbejde med andre
• Du har stærke formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt
• Du er samarbejdsorienteret og trives i et tværfagligt miljø
• Du kan koble praksiserfaringer, data og strategiske mål i din tilgang

Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller en relevant professionsbachelor med en akademisk overbygning. Kendskab til det socialfaglige felt – herunder lovgivning, målgrupper, faglige tilgange og metoder – er en fordel, men ikke et krav. 

Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et ambitiøst centerteam på 13 personer, hvor vi løfter i flok og brænder for at gøre en forskel. Vi prioriterer både faglig og social trivsel højt og tager gerne et friskt dyp i havnen, når der er brug for det.

Derudover får du

• fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet og et arbejdsfællesskab, der tager trivsel og balance mellem arbejde og privatliv alvorligt
• faglig udvikling og løbende mulighed for sparring med kollegaer, centerteamleder og centerledelsen 
• et stærkt kollegafællesskab, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og løn efter gældende overenskomst med HK eller overenskomst for akademikere ansat i kommuner.

Stillingerne er tidsbegrænsede og på 37 timer ugentligt. Den ene stilling er på halvandet år med udløb den 31. december 2027, og den anden stilling er et barselsvikariat.

Ansættelserne starter den 1. juni 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til centerchef Britt Bergstedt på 51 60 30 36 eller teamleder Mi Kortzau på 20 53 56 08. 

Søg via linket senest onsdag den 22. april 2026
Vi afholder 1. samtale fredag den 24. april og evt. anden samtale mandag den 27. april 2026.