To samarbejdsorienterede enhedschefer med systematisk blik for effektiv drift til ressource- og affaldsområdet i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Vil du være med til at lede og udvikle arbejdet med at fremme genanvendelse og genbrug i Københavns Kommune?
Har du et godt blik for både drift og udvikling, og motiveres du af at skabe og implementere sammenhængende og effektive løsninger i affaldsindsamlingen?
Så læs med her.

Om jobbet og dine arbejdsopgaver
I Københavns Kommune har vi ambitiøse målsætninger om at styre mest muligt uden om de store ovne til affaldsforbrænding og løfte vores ressourcer op i affaldshierarkiet. Vejen hertil ligger i vores politisk vedtagne 'Ressource- og Affaldsstrategi 2030', som med ambitiøse miljømålsætninger supplerer vores daglige arbejde for at levere et højt serviceniveau til københavnerne samtidig med at de økonomiske omkostninger holdes nede.

Vi søger nu to enhedschefer til fælles ledelse af enheden Affaldsindsamling og Erhvervsaffald. Arbejdet i enheden centrerer sig om indsamling af husholdningsaffald, tilsynsopgaver og daglig koordinering og udvikling. Enheden håndhæver også lovkrav for håndtering af erhvervsaffald og fører lovpligtige tilsyn med, hvordan virksomheder sorterer og kommer af med affaldet. Enheden håndterer årligt cirka 250.000 henvendelser fra borgere og virksomheder. Enheden har derudover et tæt dagligt samarbejde med affaldsselskabet ARC, som har ansvaret for at indsamle husholdningsaffaldet.

Enheden har i alt ca. 70 medarbejdere fordelt på syv teams. Sammen med din enhedschefkollega og syv dedikerede teamledere får du ansvar for at sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring, samt at motivere medarbejderne til at arbejde effekt- og udviklingsorienteret og understøtte den grønne omstilling.

Du vil referere til områdechef Anne-Mette Greve Næsager.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du

• er motiveret for ledelse og har lyst til at udøve din ledelse i samarbejde med enhedens teamledere og din enhedschefkollega, ligeledes vil du tage del i det tværgående samarbejde og indgå konstruktivt i et stærkt ledelsesfællesskab på tværs af ressource- og affaldsområdet
• har erfaring med affalds- og ressource- og/eller klimaområdet – og gerne erfaring med at arbejde i et politisk miljø
• har erfaring med styring og koordinering af en bred opgaveportefølje på driftsområdet og blik for både økonomiske, juridiske og politiske rammer og perspektiver
• er udviklingsorienteret både i forhold til driftsopgaver, projekter og tværgående samarbejde i afdelingen samt har konstant blik for, hvordan vi kan levere både effektivt og serviceminded
• har gennemslagskraft, gode forhandlingsevner og trives i et tværgående samarbejde
• kommunikerer let og ubesværet med såvel interne som eksterne interessenter og samarbejdspartnere
• trives med et højt tempo og bibeholder et humoristisk overskud. Du skaber en god stemning og møder dine omgivelser positivt, ligefremt og med en naturlig autoritet
• bidrager konstruktivt og naturligt til de fælles ledelsesopgaver, som går på tværs af affalds- og ressourceområdet og afdelingen, som helhed

Om afdelingen
Du bliver en del af en relativt ny ledergruppe i ressource- og affaldsområdet, hvor vi samarbejder om at skabe ét samlet område og få sat fælles retning. Det kræver en tæt løbende koordinering og et tillidsfuldt samarbejde, hvor opgaver, tiltag og udfordringer bringes proaktivt i spil – og hvor der er plads til nye ideer. Dine arbejdsopgaver skal løses i tæt samarbejde med dine fem enhedschefkolleger i ressource- og affaldsområdet og dine fire kolleger på Området for Klima og Analyse, men også med resten af Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen samt de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune samt eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har ca. 400 ansatte fordelt på 17 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder med et fælles formål at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at besøge, bo og bygge i.

Du deltager også i Klima og Byudviklings lederforum, der består af afdelingens i alt 22 chefer og bidrager til afdelingens samlede leverancer, herunder politikudvikling samt kultur og tværgående udvikling. Vi prioriterer faglig og ledelsesmæssig udvikling højt

Som en del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København.

Ledelsesgrundlag
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen har et ledelsesgrundlag, der danner rammen for de forventninger, der er til rollen som leder i forvaltningen. Ledelsesgrundlaget er vores fælles retning for god ledelse. Til hvert ledelseslag er der nogle specifikke roller og opgaver. Grundlaget tager udgangspunkt i vores tre normer (værdier): Vi gør det ordentligt, vi gør det sammen, vi gør det for København.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst. Vi ønsker at besætte stillingerne fra den 1. december 2026. Afdelingen Klima og Byudvikling ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte områdechef Anne-Mette Greve Næsager på 26 88 58 03.

Vedhæft dit CV og bevis for din uddannelse samt evt. øvrige relevante dokumenter.

Søg via linket og senest søndag den 20. september 2026
Vi afholder 1. ansættelsessamtaler (forventeligt i uge 40) og 2. ansættelsessamtaler (forventeligt uge 43). Går du videre til 2. samtale, vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest. Tilbagemelding på testen gives op til 2. ansættelsessamtale.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.