To pædagoger/socialfaglige medarbejdere med lyst til at gøre en positiv forskel for unge mennesker med autismesektrumforstyrrelser på botilbuddet Pallesvej 56

Vi søger en to kolleger til hhv. en fastansættelse og et barselsvikariat.

Om os
Aspect er en organisation med mange botilbud og med mange muligheder for den enkelte medarbejder. Vi består af fem midlertidige botræningstilbud og tre længerevarende botilbud. Vi arbejder systematisk med neuropædagogik, Low Arousal og kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende praksis (KRAP). Fordi vi sætter fagligheden højt, tilbyder vi dig et grundigt introduktionsprogram, hvor du vil blive undervist og oplært i alle de aspekter arbejdet kræver.

Noget, der kendetegner os som botilbud og organisation er at 

• vi gør en forskel i unge sårbare menneskers liv
• vi er sammen om at løse tingene
• dilemmaer og udfordringer bringes op i teamet med inddragelse af ledelsen

Vores mål er, at vi gennem vores faglighed, evne til vidensdeling og sparring, kan skabe en positiv forandring for vores borgere.

Vi tilbyder faglig supervision, personlig individuel supervision og supervision i teams, fordi vi anerkender, at det er en faktor i arbejdet, at vi skal kunne rumme og håndtere de problemstillinger og udfordringer, vi møder hos borgeren.

Om jobbet
Vores målgruppe er unge mennesker med et højt kognitivt niveau og med diagnoser indenfor autismespektrumforstyrrelse, Aspergers Syndrom og komorbide lidelser som ADHD, OCD, bipolar lidelse, angst m.m.

Dine opgaver kommer bl.a. andet til at indebære støtte til at lære strategier til at mestre hverdagslivet og ikke mindst støtte til at indgå i sociale sammenhænge samt støtte til afklaring i jobcenterregi. Det kan til tider være et udfordrende arbejde med mange dilemmaer og svære problemstillinger, og det er derfor også et spændende og alsidigt arbejde, hvor dagene ikke er ens.

Netop fordi vores borgere er meget selvstændige er personlig pleje ikke en del af den socialfaglige opgave.

Vi kan tilbyde dig

• en arbejdsplads med stor faglig udvikling, medansvar, engagement og høj arbejdsmoral.
• konkret og struktureret oplæring ift. opgaverne/borgerne, hvor vi har beskrivelser af tilgangen og et introduktionsforløb
• en afvekslende og spændende hverdag, hvor vi brænder for at skabe resultater sammen med borgerne i relation til deres udvikling og med forståelse for deres udfordringer
• gensidig fleksibilitet

For os er balancen mellem arbejdsliv og privatliv vigtig, da vi dermed får mere tilfredse medarbejdere. Det betyder, at du har en grundplan, som kan forsøges tilpasses, hvis du har særlige udfordringer med delebørn, transportafstand mm. Og at dine kolleger dækker ind for dig løbende, når du har særlige behov, hvormed vi forventer, at du byder ind, når dine kolleger har behov.

Hos os er det vigtigt at

• tage udgangspunkt i relationen til borgeren for at kunne støtte dem bedst i deres udvikling
• have et højt fagligt miljø og arbejde målrettet med udviklingsplaner og metoder
• tage ansvar for løsning af teamets og organisationens opgave

Om dig
Det er et krav, at du er uddannet pædagog og det kan være en fordel, at du har kendskab til specialområdet. Ellers er det vigtigste for os, at du trives i et miljø, hvor tillid er omdrejningspunktet for måden, vi udfører vores arbejde på. Du kommer derfor til at indgå i et team, hvor I selv planlægger og tilrettelægger jeres arbejde og hverdag omkring borgerne.

Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, er du typen vi søger i ASPECT:
Jeg ønsker at arbejde med at motivere borgerne til at bruge deres ressourcer psykisk, socialt og fysisk til at få en meningsfuld hverdag.
Jeg støtter borgerne i at skabe struktur og overblik over de daglige gøremål ift. egen bolig og uddannelse/beskæftigelse, samt fastholdelse og udvikling af deres sociale netværk.
Jeg kan arbejde selvstændigt og det at tage ansvar er en naturlig måde for mig at udføre mit arbejde på.
Jeg ved at dokumentation er vigtigt, ikke fordi det er et lovkrav, men fordi det er borgernes liv, vi dokumenterer.
Jeg trives i et miljø hvor samarbejde er alfa omega og hvor vidensdeling, sparring og dialog er er naturlig måde for mig at løse mine opgaver på.
Jeg ser værdien i at vi er et center der altid ønsker at udvikle os, hvorfor vi prioriterer aktiviteter på tværs af centeret – både sociale såvel som faglige.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er hhv. en fastansættelse og et barselsvikariat på 37 timer ugentligt med weekendarbejde hver 3. weekend og skiftevis morgen- og aftenvagter i et rul. Der er også arbejde på helligdage. Vi ønsker, at du kan starte den 1. maj 2026 eller hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesforhold: I henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Mere information
For yderligere information kontakt faglig leder Malene Thomasen på 21 84 82 83.

Søg via linket senest onsdag den 25. marts 2026
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.