To aftensygeplejersker til Hjemmesygeplejen Bispebjerg/Nørrebro

Er du træt af dagvagter eller blandede vagter, så se her. Nu har du mulighed for at arbejde fast i aftenvagt i et 7/7-rul, da vi i den kommunale sygepleje Bispebjerg/Nørrebro søger to erfarne og selvstændige aftensygeplejersker med geriatrisk gejst.

Lidt om os
Vi er optaget af høj sygeplejefaglighed, kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde, der sammen bidrager til at skabe den bedste kvalitet til plejen af vores borgere. Vi er i Hjemmesygeplejen og Hjemmeplejen BIN i gang med en spændende ny organisering, hvor den nye ældrelov skal skabe rammerne for et endnu tættere samarbejde mellem alle faggrupper for at sikre, at borgerne mødes med den højeste faglige kvalitet i alle sygepleje og omsorgsindsatser.

Som aftensygeplejerske hos os indgår du i et team af tre sygeplejersker, hvor man står i spidsen for fagligheden og koordineringen igennem vagten og man er i tæt dialog med både SSH- og SSA-kolleger. Aftenplejen består samlet af ca. 70 medarbejdere med 30-35 i vagt hver aften.

Hos os får du kompetente kolleger, og hvem ved, måske endnu sødere kolleger end dem, du tidligere har haft.

I aftensygeplejen Bispebjerg/Nørrebro er vores fornemmeste opgave at levere den sygepleje, der skal til for at forebygge indlæggelser, sundhedsfremme, behandle og sikre, at sygeplejen tilpasses den enkelte.

Vi lover dig, at der er ikke to dage, der er ens, og opgaverne i en aftensygepleje spænder bredt. Der skal hver eneste dag findes kreative løsninger på nye problemstillinger. Det kræver faglig ballast og en særlig evne til resolut handling.

Vores base er i Fensmarksgade i hjertet af skønne Nørrebro. Her er vi både tæt på busser og metro. Vi møder alle ind her og afslutter alle vores vagt her sidst på aftenen. Vi er et stort distrikt og det er derfor et krav, at du har kørekort til almindelig personbil.

Skulle du være nået hertil, så læs da endelig videre
Du er også altid velkommen til at ringe til gruppeleder Martin Preuss på 23 82 22 75, hvis du vil høre mere om stillingen. Han giver også gerne en kop kaffe og tager en uformel snak.

Lidt om dig
I hjemmesygeplejen arbejder vi utroligt selvstændigt og i særdeleshed om aftenen, da mange af vores samarbejdspartnere udelukkende har åbent i dagtimerne. Det gør, at du som aftensygeplejerske skal stå fagligt sikkert og vi kræver derfor, at du minimum har to års erfaring. Derudover forventer vi, at du

• som person har en positiv indstilling og ønsker at bidrage til et fantastisk arbejdsmiljø
• har interesse for den geriatriske borger, de særligt sårbare borgere, den akutte sygepleje, det forebyggende arbejde og kunne tilgå det hele med en rehabiliterende tankegang
• trives i en omskiftelig hverdag, hvor du arbejder selvstændigt og skal kunne prioritere mellem dine opgaver
• møder udfordringer med positivt sind og er opsøgende
• ser alle fordelene ved at understøtte det tværfaglige samarbejde både hvad gælder faggrupper og vagtlag
• tager ansvar og ønsker at bidrage til vores alles faglige udvikling

Vi tilbyder
Vi tilbyder mulighed for forsat at udvikle dig gennem kurser og uddannelse. Naturligvis et individuelt sammensat introduktionsprogram, hvor vi sammen sørger for at få klædt dig bedst muligt på både til arbejdet, men også til at komme ind og blive en del af vores fantastiske arbejdsplads. Vi tilbyder også en kæmpe fleksibilitet i forhold til ferie og frihed, og en fantastisk chance for at blive en del af en fed arbejdsplads, hvor der er plads til alle, og hvor vi lægger vægt på, at her skal være sjovt at være.

Ansættelsesforhold
Stillingerne er på fuld tid. Du skal arbejde i et 7-7-rul og de resterende timer planlægger vi sammen. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi straffeattest samt børneattest, hvor det er relevant og indhenter referencer.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden: Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Mere information
Kontakt gerne gruppeleder Martin Preuss på 23 82 22 75, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Søg via linket senest søndag den 21. september 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.