Teamleder for særlige regnskabsopgaver i Socialforvaltningen i Københavns Kommune

Vil du være med til at videreudvikle og effektivisere Socialforvaltningens kontrol- og ledelsestilsyn, særlige regnskabs- og analyseopgaver og indgå i det samlede ledelsesteam i Center for Økonomis Økonomidriftsenhed?
Så kan stillingen som teamleder for teamet for Kontrol, Tilsyn og Regnskab være relevant for dig.

Du vil have 15 medarbejdere med forskellige specialistkompetencer til rådighed, som selvstændigt varetager meget forskellige opgaver: Kontrol og tilsyn, opgørelse af statsrefusion og særligt dyre enkeltsager samt udviklingsopgaver ifm. nye administrative systemer og andre opgaver i samarbejde resten af Center for Økonomi.

Du kommer til at indgå i ledelsen af enheden for Økonomidrift, som ledes af en enhedschef og tre teamledere, hvoraf du vil være den ene, og en fagkoordinator. I det øvrige Center for Økonomi er det yderligere tre enheder ud over Økonomidrift, Budget og Byggerienheden, økonomistyrings-enheden og compliance, indkøb og kontraktenheden.

Du og medarbejdere fra Økonomidrift kommer til at indgå i en række netværk og samarbejdsrelationer med kommunens øvrige forvaltninger med bl.a. Koncernservice, øvrige enheder i Center for Økonomi, Intern Revision m.fl.

Din profil
Hvis du er den rigtige til stillingen, forestiller vi os, at du har disse egenskaber:

• Interesse og evner for at lede en driftsorganisation og finde gode løsninger på de administrative problemer, der dukker op – i samarbejde med medarbejdere og samarbejdspartnere i forvaltningen og i kommunen.
• Indgående regnskabsforståelse, herunder indsigt i – og gerne erfaring med – Københavns Kommunes regnskabsprocesser og -regler.
• Indsigt i – og gerne erfaring med – SAP-systemer og arbejdsprocesser i tilknytning hertil.
• Evne og lyst til – og gerne erfaring med – at lede en selvstændig enhed af specialiserede medarbejdere, herunder motivere og understøtte en faglig udvikling hos medarbejderne samt opdyrke og videreudvikle arbejdsfællesskaber.
• Stærke kommunikationsevner.
• En inddragende og tillidsbaseret ledelsesstil.
• En faglig baggrund som samfundsvidenskabelig/økonomisk kandidat, fx cand.polit., cand.oecon., cand.merc. eller tilsvarende.
• Evner til at skabe og vedligeholde netværk i og uden for kommunen.
• Gode kommunikationsevner, herunder evne til at præsentere komplicerede emner klart og præcist.
• Fokus på, at der skabes fremdrift og resultater i samarbejde med dit team og øvrige interessenter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker iht. gældende overenskomst. Vi forventer, at besætte stillingen som chefkonsulent med personaleansvar. Vi ønsker stillingen besat den 1. maj 2026 – og gerne før.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos enhedschef Camilla Vestergaard på 51 73 25 92. Du kan få flere oplysninger om Socialforvaltningen her.

Søg via linket senest mandag den 23. marts 2026
Vi holder 1. samtaler i uge 13, og der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.