Souschef til Højdevangens Skole

Genopslag

Som en del af Københavns Kommunes 4-skolesamarbejde søger vi pr. 1. december 2025 en ny souschef, der med både kraft, overblik og visioner kan være med til at indramme og skubbe til skolens hverdag.

Vores egen viceskoleleder er blevet til skoleleder på anden skole.

Vi er i en rivende udvikling med masser af faglige initiativer, krav til vores unge mennesker, eksterne samarbejder og fordybelse i skoledage med indhold.

Du skal have et stort engagement i unge mennesker og ydermere have den største lyst til at skabe både nye, men også konsoliderende veje for læring, dannelse og ungdomsmod.

Samtidig forventer vi, at du hver dag skal stå som en udviklende og fokuseret ledelsesfigur i opgaven med at videreudbygge på et trygt, forudsigeligt og fagligt stærkt overbygningsskoletilbud midt i København.

Om os
Højdevangens Skole er en del af 4-skolesamarbejdet på Midtamager, hvor eleverne går i 0.-6. klasse på Dyvekeskolen, Sundbyøster Skole eller Gerbrandskolen og derefter fortsætter i 7. kl. på Højdevangens Skole.  

Vi er udbygget til mellem otte og ti spor fra 7.-9. årgang og har for nuværende indskrevet godt 675 store elever.

Masser af unge mennesker, der alle – over en treårig periode – skal gøre sig rede til ungdomsuddannelser og et liv i udvikling og bevægelse.

Du bliver som souschef på skolen en del af koordinationsudvalget i 4-skolesamarbejdet, der arbejder for at fastholde det faglige og sociale samarbejde og sammenhængskraft mellem de fire lokale skoler.  

Skolen arbejder med profilerede valgfagsinitiativer, fokus på flid og ordentlighed, samarbejder med lokale aktører, præstationsfokus, fordybelse og fællesskab – ligesom vi både har modtagerklasser og vores helt eget Boomerang-tilbud for elever, der i perioder har brug for ekstra støtte i forhold til deres skolegang.

Vi har omkring 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som hver eneste dag, i samarbejde og med styrke, står på tæer for at give hinanden og vores mange elever de bedste forudsætninger for at blive så dygtige, som de overhovedet kan.

Vi vægter medarbejdertrivsel og inddragelse højt og tror på, at medindflydelse, deltagelse, åbenhed og ansvar skaber yderligere progression og flere gode resultater.  

Vi forventer, at du

• er handlekraftig, indrammende og modig og evner at træffe gode og svære beslutninger både egenhændigt og i dialog med dine kollegaer
• er hurtig på alle tilbagemeldinger til både interne og eksterne samarbejdspartnere
• sætter mål og klare forventninger både på kort og lang sigt
• er tydelig, forstående og synlig i forhold til personale, forældre og elever
• er empatisk, lyttende og reflekteret
• kan motivere dine medarbejdere til at samarbejde og skabe store resultater
• kan arbejde visionært, strategisk og procesorienteret i forhold til at videreudvikle og præge skolen pædagogisk og progressivt i vores faglige læringsmiljø 
• har stærke kommunikative evner – både på skrift og i tale
• er en kompetent og udviklende mødeleder     

Vi tilbyder   

• tæt dagligt samarbejde med resten af skolens ledelse omkring vores fælles opgave
• en hverdag fyldt med gode energier og udfordringer, der i fællesskab bliver løst med både humor, smil, seriøsitet og vedholdenhed
• en dygtig og engageret medarbejdergruppe  
• stor indflydelse på skolens udvikling i et spændende, innovativt og fagligt miljø
• en skole, der er under stor positiv politisk bevågenhed
• en aktiv skolebestyrelse, som har fokus på faglighed og forældre- og elevinddragelse  

Ansættelsesforhold
Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsesområdet er Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen.  

Tiltrædelse den 1. december 2025. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte skoleleder Tobias Malmgren på 21 91 67 72 eller mail qh8d@kk.dk.

Se også skolens hjemmeside.

Søg via linket senest fredag den 17. oktober 2025