Socialforvaltningen søger en analysekonsulent til SQL-programmering, udvikling og drift af Power BI-rapporter

Vil du være analysekonsulent i Danmarks største socialforvaltning og spille en vigtig rolle i en stor økonomiafdeling? Bliver du motiveret af et spirende arbejdsfællesskab, hvor SQL og Power BI er centrale værktøjer i understøttelsen af ledere? Så læs mere her.

Om Center for Økonomi (CFØ)
Center for Økonomi (CFØ) er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og består af fire enheder: Økonomistyring, Økonomiplan, Økonomidrift og Compliance, Indkøb og Kontrakt. I fællesskab – og i tæt samarbejde med den øvrige centrale forvaltning – understøtter vi Socialforvaltningens økonomistyring. 

Til CFØ's team for tværgående data søger vi nu en analysekonsulent til at udvikle og drifte rapportering til driftscentre samt vores øvrige kollegaer i CFØ. Du bliver en del af en spændende arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø og engagerede kollegaer.  

Socialforvaltningen gennemførte en større organisationsændring i 2025, der omfatter alle dele af organisationen. Vi er derfor i gang med at udvikle vores økonomistyring, arbejdsgange, styringsværktøjer og ledelsesinformation, og du vil få en væsentlig rolle i denne udvikling i samarbejde med dine nærmeste kolleger.

Om stillingen
Som analysekonsulent er dine vigtigste opgaver at understøtte Socialforvaltningen med relevante styringsdata og derigennem bidrage til at kvalificere den interne styringsdialog i forvaltningen.

Som vores nye kollega vil du blive en del af det tværgående datateam. Her vil dit ansvar primært være håndtering af data fra fag- og økonomisystemer på tværs af Socialforvaltningen. Du skal drive udviklingsopgaver i samarbejde med kollegaer i CFØ og i dialog med samarbejdspartnere i driftscentre udarbejde ledelsesinformation, der løbende skal vedligeholdes og opdateres, så informationerne passer til de behov, der er og opstår.

Derudover er der jævnligt behov for både større og mindre ad hoc-analyser og udtræk til brug ved bl.a. pressehenvendelser, politiske spørgsmål, budgetforslag og udviklingsplaner. 

Om dig – vi lægger vægt på, at du har

• en relevant lang videregående uddannelse og gerne relevant erfaring fra en tilsvarende stilling
• et naturligt blik for datasammenhænge og kan koble det til Socialforvaltningens indsatser og økonomi
• stærke it-kompetencer, har arbejdet med Power BI og kan programmere i SQL eller et andet programmeringssprog. Hvis du ikke har erfaring med de to værktøjer, vil vi tilbyde dig at komme på relevante kurser
• en høj grad af selvstændighed i arbejdet og selv formår at identificere de bolde, der skal holdes i luften
• gode formidlingsevner, kan gøre datasammenhænge let forståelige og har let ved at indgå i et samarbejde med ledere og medarbejdere, som ikke har en baggrund i data
• blik for detaljen og kan arbejde motiverende med at optimere arbejdsgange
• har erfaring med – eller ønske om – at arbejde i en politisk styret organisation og meget gerne en interesse for de områder, vi arbejder med på socialområdet

Derudover har du lyst til at arbejde i en afdeling, hvor vi vægter det kollegiale fællesskab højt, og hvor det gode arbejdsmiljø er i fokus. Det er ikke en forudsætning, at du har erfaring fra lignende stillinger, selvom det er en fordel. Det vigtigste er, at du har nogle solide kompetencer at trække på, at du synes, området er interessant, og at du er villig til at lære hurtigt! 

Vi tilbyder

• et arbejdsområde, hvor vi hjælper de mest udsatte københavnere 
• en god arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og faglighed 
• dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger 
• fleksible arbejdsvilkår  
• varierede opgaver med god indflydelse på egen opgaveløsning og hverdag 
• en god og grundig introduktion, hvor vi har fokus på at hjælpe dig godt til rette med opgaverne og i organisationen 
• en arbejdsplads på en af Københavns mest centrale adresser, få minutters gang fra Københavns Hovedbanegård 

Løn- og ansættelsesvilkår   
Stillingen er en fuldtidsfastansættelse med en arbejdstid på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi ønsker, at stillingen bliver besat senest den 1. august 2026.

Vi indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger   
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Robin Hjetland på 51 62 69 42. 

Søg via linket senest torsdag den 30. april 2026
Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV og eksamensbeviser.
Samtaler afholdes i uge 19 og 20.