Socialfaglige medarbejdere til forebyggende og tryghedsskabende indsats på Botilbuddet Granvej i Bagsværd

Vil du være den medarbejder, som borgerne kan gå til, når behovet opstår her og nu? Har du stærke relationskompetencer, ro i pressede situationer og lyst til at arbejde opsøgende, forebyggende og tryghedsskabende?

Botilbuddet Granvej søger to socialfaglige medarbejdere til en særlig go-to-funktion, som skal være med til at skabe tryghed for både borgere og medarbejdere og give borgerne et alternativ før konflikter, utryghed eller uhensigtsmæssig adfærd eskalerer.

En synlig og tilgængelig medarbejder, når behovet opstår
Du er ikke en del af den daglige drift og har ikke kontaktpersonopgaver. Din rolle er i stedet at være synlig og tilgængelig i tilbuddet og kunne træde til med kort varsel, når en borger har brug for støtte, samtale, aktivitet eller et skift i situationen – ofte med et forebyggende sigte.

Funktionen er udviklet med fokus på at

• forebygge konflikter og utryghed
• give borgerne et alternativ til at forlade tilbuddet i affekt
• skabe ro, relation og regulering i pressede situationer

Du vil både arbejde opsøgende og være en synlig, tilgængelig ressource i huset – og nogle gange også udenfor huset, hvis en borger fx befinder sig i lokalområdet og har brug for støtte.

Om Botilbuddet Granvej
Granvej er et botilbud efter servicelovens § 108 med 46 pladser samt seks § 107-pladser. Målgruppen er voksne med psykiske lidelser og rusmiddelproblematikker – ofte i kombination med sociale udfordringer.

Vi arbejder recoveryorienteret og rehabiliterende med fokus på livsmestring, stabilitet og værdighed. Granvej er et nyere tilbud med gode fysiske rammer og en klar ambition om at være et højt specialiseret botilbud med høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af pædagogisk og sundhedsfagligt personale, to afdelingsledere og en tilbudsleder.

Vi arbejder i teams og altid med fokus på sikkerhed, tryghed og fælles faglig retning.

Som go-to-medarbejder bevæger du dig naturligt i en gråzone mellem relationsarbejde, pædagogisk støtte og akut konfliktnedtrapning. Tydelig kommunikation og tæt samarbejde med kontaktpersonerne er derfor afgørende, så roller og ansvar altid er klare for alle.

Dine arbejdsopgaver
Dine opgaver vil bl.a. være at

• opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer til borgerne
• føre støttende samtaler og være tilgængelig ved uro, frustration eller begyndende konflikter
• iværksætte aktiviteter, kortere ture ud af huset og meningsfuld beskæftigelse
• arbejde opsøgende og forebyggende i forhold til borgere, der er i risiko for at skabe utryghed
• motivere borgere til at deltage i tilbuddenes interne job og aktiviteter
• samarbejde tæt med kontaktpersoner, øvrige medarbejdere og aktivitetsmedarbejdere
• bidrage til dokumentation og faglig videndeling i teamet
• samarbejde med øvrige aktører med henblik på at mindske utryghed i lokalområdet

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog
• har erfaring med målgruppen og trives i komplekse, uforudsigelige situationer
• er stærk i relationsarbejde, konflikthåndtering og kommunikation
• arbejder opsøgende, proaktivt og selvstændigt
• kan skabe ro, struktur og overblik – også når der er pres på
• samarbejder respektfuldt og professionelt med både borgere og kolleger
• kan dokumentere fagligt og systematisk

Vi tilbyder

• en ny og vigtig funktion med stor betydning for både borgere og medarbejdere
• mulighed for at være med til at udvikle og forme go-to-funktionen
• et stærkt fagligt miljø med fokus på tryghed, læring og samarbejde
• grundig introduktion og løbende sparring
• fokus på arbejdsmiljø, sikkerhed og trivsel

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Arbejdstiden ligger primært på hverdage mellem kl. 8.00 og 17.00 med mulighed for flekstid. Der kan forekomme enkelte aften- og weekendvagter.

Der indhentes straffeattest og udvidet reference i forbindelse med ansættelsen.

Tiltrædelse 1. april 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jakob Vestphael Larsen på 21 43 69 40. Du er også altid velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og få et indblik i jobbet og hverdagen på tilbuddet.

Læs mere om Granvej på Københavns Kommunes hjemmeside og få yderligere information om Center for Længerevarende Boformer her.

Søg via linket senest torsdag den 19. februar 2026
Vi afholder samtaler løbende.