Socialfaglige ICM-medarbejdere til Housing First i Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig

Vi udvider i Housing First og søger derfor nye medarbejdere til vores specialiserede ICM bostøtte-indsats for tidligere hjemløse borgere.

ICM er en del af Københavns Kommunes Housing First-tilbud, som også omfatter boligrådgiverene, CTI, ungeindsatsen, koordinerende rådgivere, Modificeret ACT og ACT. Alle indsatserne har det fælles formål at understøtte særligt udsatte borgere i overgangen fra hjemløshed til egen bolig og i fastholdelsen af denne. Housing First-metoderne arbejder helhedsorienteret og individuelt med afsæt i en recovery og rehabiliterende tilgang.

ICM-metoden er en langvarig tidsubestemt indsats. Borgere, der tilknyttes ICM er kun i ringe udstrækning i stand til at benytte eksisterende tilbud. ICM tilbyder borgerne en individuel, social og praktisk støtte, som tager afsæt i borgerens behov, håb og drømme for eget liv og ud fra dette understøttes den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv og en større kobling til det almindelige samfundsliv. Borgere, der er indstillet til ICM kan have misbrug og psykiatriske problematikker.

Som ICM–medarbejder samarbejder du tæt med bl.a. sagsbehandler, rusmiddelbehandling, psykiatri, hospital, læge, jobcenter, hjemmepleje, kriminalforsorgen og frivillige organisationer.

Læs evt. mere her: ICM-metodemanual til anvendelse på hjemløshedsområdet | Social- og Boligstyrelsen

Lidt om dig

• Du har en relevant socialfaglig uddannelse fx socialpædagog, socialrådgiver eller socialformidler
• Du går med stor lyst ind i arbejdet med mennesker, der er socialt udsatte: Borgere, der over længere tid har været hjemløse og borgere, der har været på institution og herberg
• Du er personligt og fagligt rustet til at arbejde med borgere i særligt sårbare positioner
• Du har erfaring med målgruppen og kan samarbejde om at forbedre muligheder og livskvalitet på borgerens præmisser og dermed understøtte borgerens recovery proces
• Du har en nysgerrighed for borgernes liv og ønsker for fremtiden
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til byens tilbud til hjemløse, beskæftigelse, aktivering, rusmiddelbehandling m.m.
• Du kan se vigtigheden i at arbejde tæt sammen med samarbejdspartnere, frivillige organisationer, fritidstilbud, væresteder og andre, som kan være vigtige i den enkelte borgers liv og trivsel i egen bolig

Dine arbejdsopgaver

• Hjælpe borgeren med at skabe sig et – for borgeren – meningsfyldt liv i egen bolig
• Støtte borgeren til et selvstændigt liv
• Samarbejde med borgeren om indholdet af bostøtte
• Afprøve borgerens ønsker og ideer for fremtiden

Vi ser gerne, at du

• har erfaring med begreberne recovery og rehabilitering og kan omsætte dette til handling i arbejdet med borger – vi tilbyder uddannelse i recovery
• bidrager til et godt arbejdsmiljø i borgerarbejdet og møder borgeren med tillid, accept og respekt
• har erfaring med at arbejde med særligt udsatte borgere
• kan strukturere og planlægge din arbejdsdag på en effektiv måde
• har gode samarbejdsevner og kan se potentialerne i at samarbejde med andre aktører på udsatteområdet
• trives i et varieret og til tider uforudsigeligt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• et udfordrende og afvekslende arbejde, hvor dagene sjældent ligner hinanden
• en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og stor frihed i arbejdet, og hvor vi vægter arbejdsmiljøet højt
• en kollegagruppe, som udviser stor omstillingsparathed i arbejdet og hjælpsomhed overfor hinanden
• faglig mangfoldighed, hvor vi hver især bidrager med kompetencer til det fælles arbejde
• motion i arbejdstiden – vi er bydækkende og cykler mellem opgaverne
• du bliver en del af det nye Housing First-tilbud, hvor flere indsatser for tidligere hjemløse borgere er blevet samlet under et tag, og som er i rivende udvikling

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst – dog ikke efter overenskomst for akademikere. Aflønning sker indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingerne er med opstart den 1. juli 2026. Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Arbejdstiden er i dagtimerne dog forventes det, at der udvises fleksibilitet med hensyn til sene møder.

Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere?
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jens Bang Sørensen på 26 37 55 62.

Søg via linket senest søndag den 10. maj 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 21.